����@T�;������O��aMX[P)!������&�BB���x��X+�"-X�@x�� u��$b?�y��t�;ֽ-dI4X���D�#Y\x̯�a="�v���G,��Q��C4��јe����Q� b��Y3DD0F����6P8���G� �Q�5���M���">1~M�n�bY# Mostra di più. Secondo l’art. s d) qualunque altra documentazione che ritenga utile. L'interdizione obbligatoria anticipata per gravidanza a rischio. Il mio dirigente ha fatto domanda di interdizione per lavoro a rischio ma,ancora,non ho avuto nessuna notizia.Mi hanno detto che devono mandare alcuni documenti ma non mi hanno specificato cosa. 0 0 18 18 re Anche in questo caso, solitamente, il servizio ispezione dell'ispettorato del lavoro emette il provvedimento a favore della richiesta di maternità anticipata entro sette giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui la documentazione è stata ricevuta (domanda d'interdizione anticipata dal lavoro e certificato di gravidanza devono sempre essere presentati). enable_page_level_ads: true In generale, comunque, i documenti necessari sono i seguenti: domanda di interdizione anticipata (richiesta di maternità anticipata); Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata - interdizione dal lavoro all'ASL NA 2 Nord, medicina legale del Distretto di appartenenza la quale rilascia un provvedimento di astensione anticipata in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro. 399 0 obj <> endobj endstream endobj 404 0 obj <>/Subtype/Form>>stream Contenuto trovato all'interno – Pagina 14945, legge medesima, norma che consente – in particolari condizioni di rischio per la salute della donna o di quella del nascituro – l'interdizione anticipata dal lavoro: pur tenendo conto delle peculiarità del lavoro a domicilio, ... Come si richiede la maternità anticipata? Comunque, il rischio di contagio da COVID-19 è uno dei tanti rischi per i quali può essere concesso il provvedimento di interdizione anche "post-partum". INTERDIZIONE OBBLIGATORIA ANTICIPATA IN EVIDENZA. H���Pp�uV�r Astensione anticipata dal lavoro per le lavoratrici madri per gravidanza a rischio La lavoratrice, qualora presenti gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, indipendentemente dalla mansione svolta, ha diritto all'astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanza a rischio. Astensione anticipata - interdizione dal lavoro per gravidanza a rischio Nuova procedura per la richiesta di astensione anticipata - interdizione dal lavoro in caso di gravidanza a rischio per motivi di salute. La flessibilità del congedo di maternità dà la facoltà alla lavoratrice incinta di poter richiedere il posticipo di un mese dell'astensione obbligatoria. Contenuto trovato all'interno – Pagina 271Il periodo di interdizione al lavoro per gravidanza a rischio, ai sensi dell'art. ... durante i predetti periodi di astensione anticipata e di astensione obbligatoria, successivi anche alla scadenza di un rapporto di lavoro a termine, ... Maternità e Paternità per i Lavoratori Iscritti alla Gestione Separata. Volevo avere informazioni riguardo l'interdizione per maternità anticipata. L'astensione anticipata dal lavoro può essere richiesta anche per rischi che derivano dalle mansioni lavorative svolte. Per gli assistiti OVER 80 chiamati a vaccinarsi per la Terza Dose presso i Nostri Centri Vaccinali è confermato il libero accesso a TUTTI i centri vaccinali dell'ASL di Caserta anche nei giorni successivi all'appuntamento prefissato. 1026/1976) In via ulteriore rispetto a quanto detto nel paragrafo precedente, l’anticipazione dell’interdizione obbligatoria può essere disposta in presenza di una delle seguenti condizioni:if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-obiettivoscuola_it-box-3-0')}; 3) quando la lavoratrice addetta al trasporto ed al sollevamento pesi, nonché a lavori pericolosi faticosi ed insalubri, non possa essere spostata ad altre mansioni. Chiarimento in merito agli appuntamenti prenotati. NUOVA PROCEDURA INTERDIZIONE ANTICIPATA DAL LAVORO. 17 del D.Lgs. ٣�j#A�t-��#x?�d�Kԉ+�Mܜs�'��? Gli addetti ai lavori la chiamano "interdizione anticipata maternità", per tutti è più semplice da ricordare come maternità anticipata, ovvero quel periodo di congedo durante la gravidanza che precede i 5 mesi obbligatori. 5 del D.P.R. \�` ,u c) il certificato medico attestante le gravi complicanze della gravidanza oppure le preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza; Contenuto trovato all'interno – Pagina 361( 1 ) particolari e tassative ipotesi , l'interdizione anticipata dal lavoro , che è disposta , sulla base di ... in presenza di condizioni di rischio lità alle lavoratrici a domicilio dell'interdizione anticipata di cui della ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 28La nuova assunta, che durante il periodo di prova è interdetta dal servizio per gravidanza a rischio, ... periodi di astensione anticipata e di astensione obbligatoria, successivi anche alla scadenza di un rapporto di lavoro a termine, ... Il Direttore del Distretto sanitario interessato, ad esito dell’apposito procedimento, emetterà entro 7 giorni , sulla base di accertamenti medico-sanitari, che sono effettuati a cura del Servizio Sanitario Nazionale, il provvedimento decorrenti dal giorno successivo a quello di ricezione della documentazione completa. endstream endobj 403 0 obj <>/Subtype/Form>>stream Contenuto trovato all'interno – Pagina 63INTERDIZIONE ANTICIPATA li di contagio derivanti da contatti DAL LAVORO di lavoro con il pubblico o con parLa ... In sostanza , se l'attività lavorativa presenta • ASTENSIONE FACOLTATIVA : qualche rischio per la donna in at- SI PUÒ NON ... %PDF-1.7 %���� lavoro a rischio, ovvero quando le mansioni possono costituire un pericolo per la prosecuzione della gravidanza e non è possibile spostare la lavoratrici a mansione meno pericolose. Rilascio certificato medico di interdizione anticipata dal lavoro AVENTI DIRITTO La lavoratrice, dipendente o autonoma, quando presenti gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, indipendentemente dalla mansione svolta 151/2001 “Gravi complicanze della gravidanza o persistenti forme morbose) sono state trasferite dalla Direzione Territoriale del Lavoro alle Aziende Sanitarie. In considerazione di quanto sopra, si ritiene che il provvedimento di interdizione anticipata, in relazione alle sole attività di cui all'elenco allegato al D.P.C.M. H���Pp�uV�r endstream endobj 407 0 obj <>/Subtype/Form>>stream h�b``�a`` f`g`p�� Ȁ ��,K�������m�U��,�m'�\���S:C��-� No, la donna assente dal lavoro a seguito il PROVVEDIMENTO di interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio per patologia non è soggetta ai controlli fiscali a domicilio. (L'interdizione è retroattiva, ovvero: appena la risposta positiva arriva, i giorni di mutua effettuati fino a quel momento si trasformano in giorni di astensione. Mi piace. H���Pp�uV�r Esaminata la documentazione fornita, l'Azienda USL emetterà il provvedimento di astensione anticipata dal lavoro e lo trasmetterà mediante Pec all'Inps. endstream endobj 406 0 obj <>/Subtype/Form>>stream 17 - 2° comma - lett c) del D.Lgs 151/2001 151/2001), l'autorizzazione rimane di competenza della Direzione Provinciale del Lavoro. 15 della Legge 35/2012, rilascia i decreti autorizzativi per l'interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione, o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza delle lavoratrici madri - art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 469Il giudizio di inidoneità è espresso, anche a richiesta del marittimo, dalla commissione di primo grado prevista dal ... ne può disporre l'interdizione anticipata dal lavoro, che costituisce il presupposto per la corresponsione della ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 698In caso di maternità a rischio l'importo da liquidare è pari ad una mensilità aggiuntiva all'indennità di maternità ... L 'indennità è corrisposta anche per i periodi di interdizione anticipata dal lavoro; – ai giornalisti in caso di ... Gravidanza a rischio e lavoro a rischio (lavoro rischioso) sono i due casi in cui la madre può ottenere la maternità anticipata (o astensione o interdizione anticipata dal lavoro) che è un diritto riconosciuto alla lavoratrice. Covid-19 Richiesta di interdizione anticipata/post partum dal lavoro per lavoratrici madri, A vostra tutela questo sito utilizza esclusivamente pagine sicure Https  con, DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI IN WORD SETTORI ATECO SPECIFICI, EXCEL e ALTRE RISORSE A SUPPORTO DELLA SICUREZZA, DOCUMENTO VALUTAZIONE INTERFERENZE (D.U.V.R.I), DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHIO LAVORATRICI MADRI IN WORD, Sentenze Cassazione Penale sicurezza sul lavoro. 1 g Dal novembre 2012 le competenze per il rilascio del provvedimento di astensione anticipata dal lavoro (art. Il semplice fatto che questo sito fornisca eventuali collegamenti non implica una tacita approvazione dei contenuti dei siti stessi, sulla cui qualità, affidabilità e grafica è declinata ogni responsabilità. Il certificato per maternità anticipata lo invia il medico del SSN. 2 Febbraio 2015. - condizioni patologiche che configurino situazioni di rischio per la salute della lavoratrice e/o del nascituro al momento della richiesta; - provvedimento di interdizione anticipata dal lavoro da parte della competente Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro - ai sensi dell'art. La gravidanza a rischio è uno dei motivi per cui poter ricorrere al periodo di astensione anticipata dal lavoro. Nel caso delle gravidanze a rischio, la domanda può essere presentata solo dalla futura mamma. Astensione anticipata per gravidanza a rischio e proroga dell'interdizione dal lavoro. N.B. La lavoratrice che ha necessità di richiedere all'Azienda Sanitaria l'accertamento sanitario di interdizione anticipata dal lavoro, deve presentare domanda presso l'U.O.S. Calcolo Voto Di Laurea Unipa Ingegneria, Tesi Neurologia Unibo, Agriturismo Faedo Di Cinto Euganeo, Palazzo Del Rettorato Sapienza, Elettrovalvola Lavatrice, " />
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interdizione anticipata per lavoro a rischio

By August 30, 2020 No Comments

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({ Interdizione anticipata-post partum lavoratrici madri. Contenuto trovato all'interno – Pagina 264Di seguito ci si limita ad individuare qualche “correttivo” per poter consolidare i tre pilastri dei dispositivi di ... post-parto) e comunque per i periodi antecedenti in caso di interdizione anticipata dal lavoro per motivi di salute. H���Pp�uV�r L’astensione obbligatoria di norma opera nei 2 mesi precedenti alla data presunta del parto nei 3 mesi successivi al parto. istanza alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) competente per territorio per attivare il procedimento di interdizione anticipata per lavoro a rischio utilizzando il modulo Allegato 5, allegando i documenti di cui agli Allegati3 e 4 e fornirne copia alla lavoratrice. Non è quindi tenuta a rispettare orari di presenza al domicilio. n. 2181 del 12 marzo u.s., con la quale, a seguito delle misure di contenimento del contagio CODIV-2019 (Coronavirus) introdotte con D.P.C.M. endstream endobj 400 0 obj <><><>]/ON[500 0 R]/Order[]/RBGroups[]>>/OCGs[500 0 R 501 0 R]>>/Outlines 373 0 R/Pages 396 0 R/Threads 496 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences<>>> endobj 401 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/XObject<>>>/Rotate 0/Type/Page>> endobj 402 0 obj <>/Subtype/Form>>stream I provvedimenti di interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose vanno rilasciati dalla ASL. L’INTERDIZIONE OBBLIGATORIA ANTICIPATA A 3 MESI L'esonero della visita fiscale, in caso di astensione dal lavoro per motivi di salute, è prevista solamente in alcuni casi.In particolare, le donne a cui è stata diagnosticata una gravidanza a rischio non hanno l'obbligo di essere reperibili presso l'indirizzo comunicato al datore di lavoro e all' Inps.Questa regola vale tanto per le dipendenti pubbliche che per le lavoratrici del . 17 - 2° comma - lett b) del D.Lgs 151/2001 per mansioni a rischio o ambiente di lavoro inidoneo per il pre-parto per il post-parto lo spostamento ad altre mansioni non a rischio ai sensi dell'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 4858... seguenti presupposti : assenza di condizioni patologiche configuranti situazioni di rischio per la salute della lavoratrice o del nascituro ; assenza di un provvedimento di interdizione anticipata dal lavoro o venir meno delle cause ... c) il certificato medico attestante le gravi complicanze della gravidanza oppure le preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza; d) qualunque altra documentazione che ritenga utile. 22 marzo 2020 (atteso che per le altre è prescritta la chiusura) e fermo restando l'effettivo pericolo di contagio (la lavoratrice in smart working non può evidentemente considerarsi soggetto effettivamente in "pericolo"), può essere rilasciato anche in assenza di aggiornamento del DVR sulla base di quanto previsto . La signora deve sapere che il . endstream endobj 417 0 obj <>/Subtype/Form>>stream e i.i., verranno gestite presso i Distretti sanitari di questa A.S.P.. �jM��6\�립 ��׋����hw��X�Y�� ��"z�eK�]�2��+��v��t�YK�\r%�X�s�f�)������.Y*L�2�ӧ�yNj�y����d�����^�e���x�DH��@g�EĊ/]��.��W�o0c��k+���M:Yr��jF����/7�V�4��y�쭏6s�/^��k�����/��JM��ȦL���+:p����j�p4!h��)ә�@:�����H>����@T�;������O��aMX[P)!������&�BB���x��X+�"-X�@x�� u��$b?�y��t�;ֽ-dI4X���D�#Y\x̯�a="�v���G,��Q��C4��јe����Q� b��Y3DD0F����6P8���G� �Q�5���M���">1~M�n�bY# Mostra di più. Secondo l’art. s d) qualunque altra documentazione che ritenga utile. L'interdizione obbligatoria anticipata per gravidanza a rischio. Il mio dirigente ha fatto domanda di interdizione per lavoro a rischio ma,ancora,non ho avuto nessuna notizia.Mi hanno detto che devono mandare alcuni documenti ma non mi hanno specificato cosa. 0 0 18 18 re Anche in questo caso, solitamente, il servizio ispezione dell'ispettorato del lavoro emette il provvedimento a favore della richiesta di maternità anticipata entro sette giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui la documentazione è stata ricevuta (domanda d'interdizione anticipata dal lavoro e certificato di gravidanza devono sempre essere presentati). enable_page_level_ads: true In generale, comunque, i documenti necessari sono i seguenti: domanda di interdizione anticipata (richiesta di maternità anticipata); Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata - interdizione dal lavoro all'ASL NA 2 Nord, medicina legale del Distretto di appartenenza la quale rilascia un provvedimento di astensione anticipata in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro. 399 0 obj <> endobj endstream endobj 404 0 obj <>/Subtype/Form>>stream Contenuto trovato all'interno – Pagina 14945, legge medesima, norma che consente – in particolari condizioni di rischio per la salute della donna o di quella del nascituro – l'interdizione anticipata dal lavoro: pur tenendo conto delle peculiarità del lavoro a domicilio, ... Come si richiede la maternità anticipata? Comunque, il rischio di contagio da COVID-19 è uno dei tanti rischi per i quali può essere concesso il provvedimento di interdizione anche "post-partum". INTERDIZIONE OBBLIGATORIA ANTICIPATA IN EVIDENZA. H���Pp�uV�r Astensione anticipata dal lavoro per le lavoratrici madri per gravidanza a rischio La lavoratrice, qualora presenti gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, indipendentemente dalla mansione svolta, ha diritto all'astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanza a rischio. Astensione anticipata - interdizione dal lavoro per gravidanza a rischio Nuova procedura per la richiesta di astensione anticipata - interdizione dal lavoro in caso di gravidanza a rischio per motivi di salute. La flessibilità del congedo di maternità dà la facoltà alla lavoratrice incinta di poter richiedere il posticipo di un mese dell'astensione obbligatoria. Contenuto trovato all'interno – Pagina 271Il periodo di interdizione al lavoro per gravidanza a rischio, ai sensi dell'art. ... durante i predetti periodi di astensione anticipata e di astensione obbligatoria, successivi anche alla scadenza di un rapporto di lavoro a termine, ... Maternità e Paternità per i Lavoratori Iscritti alla Gestione Separata. Volevo avere informazioni riguardo l'interdizione per maternità anticipata. L'astensione anticipata dal lavoro può essere richiesta anche per rischi che derivano dalle mansioni lavorative svolte. Per gli assistiti OVER 80 chiamati a vaccinarsi per la Terza Dose presso i Nostri Centri Vaccinali è confermato il libero accesso a TUTTI i centri vaccinali dell'ASL di Caserta anche nei giorni successivi all'appuntamento prefissato. 1026/1976) In via ulteriore rispetto a quanto detto nel paragrafo precedente, l’anticipazione dell’interdizione obbligatoria può essere disposta in presenza di una delle seguenti condizioni:if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-obiettivoscuola_it-box-3-0')}; 3) quando la lavoratrice addetta al trasporto ed al sollevamento pesi, nonché a lavori pericolosi faticosi ed insalubri, non possa essere spostata ad altre mansioni. Chiarimento in merito agli appuntamenti prenotati. NUOVA PROCEDURA INTERDIZIONE ANTICIPATA DAL LAVORO. 17 del D.Lgs. ٣�j#A�t-��#x?�d�Kԉ+�Mܜs�'��? Gli addetti ai lavori la chiamano "interdizione anticipata maternità", per tutti è più semplice da ricordare come maternità anticipata, ovvero quel periodo di congedo durante la gravidanza che precede i 5 mesi obbligatori. 5 del D.P.R. \�` ,u c) il certificato medico attestante le gravi complicanze della gravidanza oppure le preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza; Contenuto trovato all'interno – Pagina 361( 1 ) particolari e tassative ipotesi , l'interdizione anticipata dal lavoro , che è disposta , sulla base di ... in presenza di condizioni di rischio lità alle lavoratrici a domicilio dell'interdizione anticipata di cui della ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 28La nuova assunta, che durante il periodo di prova è interdetta dal servizio per gravidanza a rischio, ... periodi di astensione anticipata e di astensione obbligatoria, successivi anche alla scadenza di un rapporto di lavoro a termine, ... Il Direttore del Distretto sanitario interessato, ad esito dell’apposito procedimento, emetterà entro 7 giorni , sulla base di accertamenti medico-sanitari, che sono effettuati a cura del Servizio Sanitario Nazionale, il provvedimento decorrenti dal giorno successivo a quello di ricezione della documentazione completa. endstream endobj 403 0 obj <>/Subtype/Form>>stream Contenuto trovato all'interno – Pagina 63INTERDIZIONE ANTICIPATA li di contagio derivanti da contatti DAL LAVORO di lavoro con il pubblico o con parLa ... In sostanza , se l'attività lavorativa presenta • ASTENSIONE FACOLTATIVA : qualche rischio per la donna in at- SI PUÒ NON ... %PDF-1.7 %���� lavoro a rischio, ovvero quando le mansioni possono costituire un pericolo per la prosecuzione della gravidanza e non è possibile spostare la lavoratrici a mansione meno pericolose. Rilascio certificato medico di interdizione anticipata dal lavoro AVENTI DIRITTO La lavoratrice, dipendente o autonoma, quando presenti gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, indipendentemente dalla mansione svolta 151/2001 “Gravi complicanze della gravidanza o persistenti forme morbose) sono state trasferite dalla Direzione Territoriale del Lavoro alle Aziende Sanitarie. In considerazione di quanto sopra, si ritiene che il provvedimento di interdizione anticipata, in relazione alle sole attività di cui all'elenco allegato al D.P.C.M. H���Pp�uV�r endstream endobj 407 0 obj <>/Subtype/Form>>stream h�b``�a`` f`g`p�� Ȁ ��,K�������m�U��,�m'�\���S:C��-� No, la donna assente dal lavoro a seguito il PROVVEDIMENTO di interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio per patologia non è soggetta ai controlli fiscali a domicilio. (L'interdizione è retroattiva, ovvero: appena la risposta positiva arriva, i giorni di mutua effettuati fino a quel momento si trasformano in giorni di astensione. Mi piace. H���Pp�uV�r Esaminata la documentazione fornita, l'Azienda USL emetterà il provvedimento di astensione anticipata dal lavoro e lo trasmetterà mediante Pec all'Inps. endstream endobj 406 0 obj <>/Subtype/Form>>stream 17 - 2° comma - lett c) del D.Lgs 151/2001 151/2001), l'autorizzazione rimane di competenza della Direzione Provinciale del Lavoro. 15 della Legge 35/2012, rilascia i decreti autorizzativi per l'interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione, o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza delle lavoratrici madri - art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 469Il giudizio di inidoneità è espresso, anche a richiesta del marittimo, dalla commissione di primo grado prevista dal ... ne può disporre l'interdizione anticipata dal lavoro, che costituisce il presupposto per la corresponsione della ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 698In caso di maternità a rischio l'importo da liquidare è pari ad una mensilità aggiuntiva all'indennità di maternità ... L 'indennità è corrisposta anche per i periodi di interdizione anticipata dal lavoro; – ai giornalisti in caso di ... Gravidanza a rischio e lavoro a rischio (lavoro rischioso) sono i due casi in cui la madre può ottenere la maternità anticipata (o astensione o interdizione anticipata dal lavoro) che è un diritto riconosciuto alla lavoratrice. Covid-19 Richiesta di interdizione anticipata/post partum dal lavoro per lavoratrici madri, A vostra tutela questo sito utilizza esclusivamente pagine sicure Https  con, DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI IN WORD SETTORI ATECO SPECIFICI, EXCEL e ALTRE RISORSE A SUPPORTO DELLA SICUREZZA, DOCUMENTO VALUTAZIONE INTERFERENZE (D.U.V.R.I), DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHIO LAVORATRICI MADRI IN WORD, Sentenze Cassazione Penale sicurezza sul lavoro. 1 g Dal novembre 2012 le competenze per il rilascio del provvedimento di astensione anticipata dal lavoro (art. Il semplice fatto che questo sito fornisca eventuali collegamenti non implica una tacita approvazione dei contenuti dei siti stessi, sulla cui qualità, affidabilità e grafica è declinata ogni responsabilità. Il certificato per maternità anticipata lo invia il medico del SSN. 2 Febbraio 2015. - condizioni patologiche che configurino situazioni di rischio per la salute della lavoratrice e/o del nascituro al momento della richiesta; - provvedimento di interdizione anticipata dal lavoro da parte della competente Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro - ai sensi dell'art. La gravidanza a rischio è uno dei motivi per cui poter ricorrere al periodo di astensione anticipata dal lavoro. Nel caso delle gravidanze a rischio, la domanda può essere presentata solo dalla futura mamma. Astensione anticipata per gravidanza a rischio e proroga dell'interdizione dal lavoro. N.B. La lavoratrice che ha necessità di richiedere all'Azienda Sanitaria l'accertamento sanitario di interdizione anticipata dal lavoro, deve presentare domanda presso l'U.O.S.

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