Ferie docenti: 30 giorni o 32 in base agli anni di servizio. Interruzione per esigenze di servizio e obbligo di reperibilità GIORNI DI FERIE SPETTANTI Ai sensi dell'art.13, comm1 1-4, del CCNL del 29.11.2007 il docente assunto a tempo indeterminato ha diritto a: 30 gg. Ferie ATA, computo dei giorni in caso di richiesta per intera settimana L'articolo Ferie personale ATA, il sabato si conta nel numero dei giorni sembra essere il primo su Orizzonte Scuola. Quindi, in merito al quesito posto si ribadisce che la base di partenza è che le ferie del dipendente devono essere sempre rapportate a 32 . Leggi Tutto Fonte Orizzonte Scuola Powered by WPeMatico Facebook Comments var pfdisableClickToDel = '0'; Le ferie non godute per esigenze di servizio, per malattia, o per impedimento di carattere personale possono essere fruite nell’anno scolastico successivo: Durante i periodi di ferie spetta la normale retribuzione, con esclusione delle indennità per le attività aggiuntive e quelle che non siano corrisposte per 12 mensilità. Contenuto trovato all'interno – Pagina 102... superiore sono veramente le persone più ill'esclusione dei liberi docenti da ciò che costi- | luminate , come si ... il Consiglio si riunisca soltanto due completa della scienza non ufficiale , cioè dei volte l'anno , nelle ferie ... 5, comma 8 del D. Lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 23La raccomandazione costituisce ancora uno dei più importanti strumenti internazionali volti al miglioramento della professione docente. In merito alla formazione degli insegnanti, si legge all'art. Pertanto, per il docente si conta la settimana lavorativa intera comprendente il "giorno libero" in quanto giorno lavorativo a tutti gli effetti; per i docenti e per gli ATA si conta il giorno lavorativo in cui non si sarebbe in servizio (c.d. Oggetto: Domanda di ferie a.s. 2016/17 - docenti a tempo indeterminato. Orientamenti applicativi Scuola. 14. c. 1. Il docente con contratto a tempo indeterminato ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Ciao Cristina, si il tuo part-time è di tipo verticale. Contenuto trovato all'interno – Pagina 225... questo anche quando si dice di voler far “lavorare di più” gli insegnanti si preferisce intervenire in altri modi ... rende poco probabile anche per il futuro la possibilità di una significativa riduzione delle ferie per i docenti. Il sindacato Snals-Confsal, attraverso una nota firmata dalla segretaria generale Elvira Serafini, ha denunciato una questione riguardante le ferie del personale docente. Ferie docenti assunti a tempo indeterminato. Per chi ha invece un contratto a tempo determinato ci si rifà all’art. Quando si parla di 15 giorni consecutivi di ferie si intendono 15 giorni più due domeniche nel caso si fosse dipendenti con sabato lavorativo o 15 giorni di ferie più 2 sabati e 2 domeniche, nel . Quello che ci emoziona è sempre diverso nel tempo, nella durata e nel carattere. Se il sabato, previsto come giornata libera, è compreso tra due periodi di assenza per malattia (prima assenza per malattia fino al venerdì, altra assenza per malattia dal lunedì successivo), si considera un unico periodo di assenza per malattia se il docente non si sia reso disponibile per la ripresa in servizio il sabato (ARAN Orientamento per il comparto Scuola 16.2.2011). CCNL 2007, art. 43 hanno abrogato l’opzione della liquidazione delle ferie maturate e non Destinatari: Docenti a tempo indeterminato. Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione.. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. È un servizio gratuito offerto da Ask&Find. 12, comma 6, del CCNL 2006-2009 del comparto scuola? 2a settimana: dal lunedì al venerdì = ferie o malattia. 14 del CCNL del 29.11.2007, un docente a tempo indeterminato può usufruire di un giorno di festività soppressa relativo all'anno scolastico precedente? SCHEDA TECNICA . I campi obbligatori sono contrassegnati *, La proroga delle supplenze Covid sarà confermata a prescindere da, Non esistono scadenze prefissate per inviare la propria messa a d, Copyright 2020 - Scuola Web Italia s.r.l. Un dipendente che prende una settimana di ferie, dal lunedì al venerdì senza giorni festivi, avrà quindi 6 giorni contati anche se non lavora mai il sabato. 95/2012 e la Legge di stabilità 2013, art. Nella fruizione dellâassenza per malattia o per qualsiasi altro congedo (biennale, parentale ecc.) Quando si va in ferie, soprattutto come dipendenti, non sempre si conosce nei dettagli la normativa di riferimento e si rischia di incorrere in "ingiustizie" non volute. Il sabato va conteggiato nel calcolo ferie in quanto considerato lavorativo . Se ci pensi, in caso contrario, ci sarebbe disparità di trattamento tra i docenti che lavorano in scuole con settimana da 6 gg, e hanno nell'orario il "giorno libero" . Contenuto trovato all'interno... produce certo rispetto per i docenti, tantomeno un'istruzione di qualità. L'idea che domina in sede di contrattazione è che si abbia a che fare con impiegati part-time che lavorerebbero solo diciotto ore ed avrebbero “troppe ferie”. Contenuto trovato all'interno – Pagina 369È solo uno dei casi strani del concorsone per professori, segnalati dai docenti abilitati che stanno tentando di ... In più, dati i ritardi, questi docenti dovrebbero rinunciare alle proprie ferie: in Campania, ad esempio, gli orali si ... Pertanto, per fare un esempio, se un docente si assenta per malattia (o altro congedo) fino al venerdì (settimana corta) o fino al sabato, e il lunedì successivo si riassenta per la stessa tipologia di congedo il sabato e la domenica sono ricomprese nellâassenza. Aggiunga/rimuova giorni/giorni lavorativi ad una data. Orizzontescuola.it - 03/12/2018 - Supplenze, quando sabato e domenica non devono essere pagati (di Paolo Pizzo) Tutti gli altri contenuti di www.orizzontescuola.it. e … Leggi il resto 02-08-2016 - CATEGORIA/argomento: PREVIDENZA , T.f.r. In particolare, per quanto concerne il personale ATA, "la fruizione delle ferie dovrà comunque essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti, assicu-rando al dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi conti-nuativi di riposo nel periodo 1 luglio-31 agosto" (cfr. Possibilità di sommare o sottrarre un numero prefissato di giorni lavorativi ad una data; gestione del Santo Patrono locale. Nel computo del periodo di malattia del dipendente devono essere conteggiati anche i giorni festivi (e il sabato in presenza di un orario articolato su cinque giorni) che ricadano all'interno del periodo di malattia, sia nel caso dell'assenza per malattia di durata tale da ricomprendere anche il sabato e la domenica e . Uno dei problemi più diffusi manifestati dalle segreterie è quello per cui quando il dipendente ripresenta un nuovo certificato a partire dal lunedì, questo non ricomprende di fatto il sabato e la domenica. Contenuto trovato all'interno – Pagina 439Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di sospensione delle attività didattiche; ... e debitamente documentate, che abbiano dato luogo a ricovero ospedaliero o si siano protratte per più di 3 giorni. Contenuto trovato all'interno – Pagina 102... superiore sono veramente le persone più ill'esclusione dei liberi docenti da ciò che costi - luminate , come si ... ed è la esclusione propone che il Consiglio si riunisca soltanto due volte l'anno , nelle ferie della Pasqua e nelle ... Chi ha un contratto con scadenza fino al termine delle lezioni o al 30 giugno deve andare in ferie entro la data prevista per la scadenza del contratto. 360 : 30 o 32 (in base agli anni di servizio) = n° dei giorni di servizio : x. Le ferie non godute per esigenze di servizio, per malattia, o per impedimento di carattere personale possono essere fruite nell'anno scolastico successivo: dai docenti: nei periodi di sospensione dell'attività didattica; dal personale ATA: di norma, non oltre il mese di aprile, sentito il parere del DSGA. lavorando 6 giorni alla settimana, prendo un periodo di 32 giorni di ferie continuativo da l 03/07/2017, quindi contando i sabati, il mio ultimo giorno di ferie corrisponde al 08/08/2017; lavorando 5 giorni alla settimana, prendo lo stesso periodo di ferie continuativo dal 03/07/2017, non coprendo i sabati e Sabato e domenica se non c'è il rientro in servizio del dipendente. Nulla da fare, invece, per le supplenze annuali. Ascolta l'audio registrato martedì 19 ottobre 2021 presso Evento online. Contenuto trovato all'interno – Pagina 139... la “retribuzione di posizione” intese come elargizioni indipendenti dalla durata dell'attività e collegate alla complessità della struttura in cui si presta l'attività lavorativa (40). Per quanto riguarda le ferie è previsto (art. I lavoratori del settore commercio hanno diritto a 26 giorni di ferie retribuite all'anno. contando anche il sabato come giornata lavorativa) Contenuto trovato all'interno – Pagina 313Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di sospensione delle attivita` didattiche; ... e debitamente documentate che abbiano dato luogo a ricovero ospedaliero o si siano protratte per piu` di 3 giorni. Quanto dura il periodo di prova a lavoro e come si calcola: giorni inclusi ed esclusi dal calcolo e limiti massimi previsti . - Sede Via Venezia, 4 - 65121 Pescara (PE). Contenuto trovato all'interno – Pagina 528... cui si aggiungono 4 giorni lavorativi per festività soppresse ; ai fini del relativo computo il sabato è ... 13 , comma 9 , vanno fruite le ferie del personale docente , sono riferiti ai calendari scolastici in uso nel paese estero ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 762Al personale docente con monte ore annuo dei liv. ... Per il personale non docente dei liv. ... Al fine del computo del periodo di ferie la settimana lavorativa si considera di 6 giorni lavorativi, qualunque sia la distribuzione ... var pfDisableEmail = '0'; Sono i giorni retribuiti utili alla pensione, dichiarati nella denuncia uniemens coerenti con le settimane dichiarate. Contenuto trovato all'interno – Pagina 98ed alle oecupazioni degli abitaniti ; mal si avrebbe potrebbe ancora venire raggiunto lo scopo di togliere potuto ... le cure alla istruzione ad allo studio per la ricorrenza un tale cambiamento nelle ferie scolastiche , e la rela- ... il personale docente ed ATA supplente, con contratto di lavoro breve e saltuario; il personale docente con contratto fino al termine delle lezioni o delle attività didattiche. Con questo lavoro il Codisie intende dare una serie di informazioni sulle principali novità introdotte dal D.lgs 64/17. Giorno libero e malattia. Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. Si premette, come più volte precisato anche dallâARAN, che nessuna norma impone al dipendente assente per malattia di riprendere il servizio prima di assentarsi nuovamente per malattia; anzi, una simile disposizione sarebbe del tutto illogica se si considera che la malattia non dipende dalla volontà del lavoratore. Per maggiori approfondimenti consigliamo di consultare l'art.13 CCNL. Contenuto trovato all'internosostituibilità con altro personale in servizio nella stessa sede e sempre che non si determinino oneri aggiuntivi a seguito della fruizione di questi giorni di ferie. Il supplente matura il diritto alle ferie proporzionalmente ai giorni ... MATERNITÀNELRAPPORTODILAVORO N.5maggio2010 ILSOLE24ORE 35 Il concetto del genitore solo è stato più volte trattato anche dall'INPS (circ. Contenuto trovato all'internoCome è possibile che ci sia una distanza così macroscopica tra le valutazioni dei docenti crotonesi e le prove Invalsi? ... giorni lavorativi: “Giusto tre settimane all'anno a letto, che si sommano a ferie (che come si sa per i docenti, ... Ferie supplenti: quanti giorni spettano e come vengono pagati. Organizzato da Aspenia Si invitano i docenti tutti a presentare istanza di ferie entro il 25 di Giugno per l'anno scolastico 2015-2016 via e-mail . Calcolo dei giorni lavorativi (feriali) e dei giorni festivi tra due date (dal 1990 al 2030). Sabato e domenica ed eventuali giorni festivi vanno considerati nel conteggio finale delle ferie ma non saranno scalati dal monte ore complessivo maturato nel corso dell'anno. Pertanto, se il dipendente si assenta dal lunedì al venerdì per malattia, e dal lunedì successivo per congedo parentale (o altro congedo diverso dalla malattia) il sabato e la domenica sono neutri e non ricompresi nellâassenza. n. 22911/2007) al fine di Nel caso prospettato (ES. Ai fini del calcolo delle ferie la settimana lavorativa è quindi calcolata su 6 giorni compreso l'eventuale "giorno libero" o il sabato se la scuola adotta la c.d. In questo caso, le giornate di sabato e di domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza devono essere conteggiate come congedo parentale. Contenuto trovato all'interno – Pagina 350Simili stime orarie lasciano il tempo che trovano, in quanto si può ipotizzare che il minore o maggiore impegno ... In tale contesto ha inoltre luogo la finzione amministrativa delle ferie estive dei docenti non impegnati negli Esami di ... Pertanto, come più volte precisato anche dallâARAN in materia, quello che rileva è solo la circostanza che, dopo un periodo di assenza per malattia, nella giornata del lunedì il dipendente non riprenda servizio sempre per motivi di malattia, risultante dalla certificazione medica, anche se la nuova non abbia alcuna attinenza o continuità con quella precedente. L'articolo 14 del contratto concede inoltre 4 giorni di riposo dovuti alle festività soppresse, quindi i giorni diventano 36 e 34. personale docente dovranno sempre essere calendarizzate e rese note al personale ATA. Contenuto trovato all'interno – Pagina 295Si avrebbe una sufficiente guarentigia , qualora questa facoltà fosse esercitata col mezzo di un consiglio generale d ' insegnanti eletti fra essi e convocato nelle ferie autunnali per discutere sui risultati ottenuti e sulle riforme da ... Contenuto trovato all'interno... potranno prevedere la possibilità che i docenti svolgano attività didattiche rivolte al pubblico anche di adulti, ... la durata delle ferie è determinata in 48 giorni lavorativi, cui si aggiungono 4 giorni lavorativi per festività ... prestazione per tre giorni settimanali) si dovranno considerare solo i giorni di malattia corrispondenti ai giorni di ogni settimana in cui il lavoratore deve rendere la sua prestazione; nel caso in cui, nel giorno stabilito per la ripresa dellâattività lavorativa (ad esempio il lunedì), il lavoratore si assenti di nuovo per malattia, nel computo del periodo di comporto si dovrebbe tenere conto anche dei giorni del sabato e della domenica, in virtù della presunzione di continuità della malattia costantemente affermata dalla giurisprudenza, anche al fine di evitare sia situazioni di disparità di trattamento con i lavoratori a tempo indeterminato sia comportamenti non corretti dei lavoratori a tempo parziale che, attraverso opportuni calcoli, potrebbero assentarsi per lunghi periodi di tempo. var pfHeaderTagline = ''; al rimborso delle spese documentate per il rientro in sede e per il ritorno al luogo di svolgimento delle ferie; al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto. A cura del Rag. Qui trovi i riferimenti che ti serviranno. Il sabato viene conteggiato nel calcolo delle ferie? Vogliamo anche in questa sede ribadire che siamo contrari all'intervento del D.lgs 64/17 sulle materie di contrattazione e auspichiamo che in sede di rinnovo del CCNL si ritorni a… Tutti i casi, compreso part time (di Paolo Pizzo), Tutti gli altri contenuti di www.orizzontescuola.it. var pfImagesSize = 'full-size'; molte scuole ci chiedono se il sabato (in presenza di un orario articolato su cinque giorni) o la domenica o comunque i giorni festivi vadano sempre ricompresi nellâassenza del dipendente. Contenuto trovato all'internoVolete davvero farmi credere che al Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca scientifica non sappiano che ogni anno, a giugno, per compiere il rito della compilazione del foglio ferie, un docente si immola e gli altri ... var pfCustomCSS = ''; Contenuto trovato all'interno – Pagina 6224.1 PARTE III definizione del compenso spettante al lavoratore per le ferie non godute si deve fare riferimento alla nozione ... 6, CCNL 5 ottobre 2001); indennità del personale docente comunale addetto al sostegno operante nelle scuole ... Di conseguenza, per 15 giorni di ferie continuativi s'intendono: 15 giorni di ferie più due domeniche, che, in quanto giornate festive, non possono essere computate nelle ferie; 15 giorni di ferie più 4 giorni, 2 sabati e 2 domeniche, nel caso in cui il sabato non sia lavorativo, come peraltro confermato dal contratto [2]. Nel caso in cui il docente lavori per 3 giorni a settimana, con un’anzianità di servizio superiore ai 3 anni, i giorni di ferie saranno: 3 per 32 diviso 6, quindi 16. Errori delle segreterie, Le assenze per ferie/festività e i permessi retribuiti, Le assenze per malattia e la disciplina delle visite fiscali, Tracciabilità dei flussi finanziari – CIG e CUP, D.U.R.C. Ai fini del computo del predetto periodo, debbano essere considerati anche il sabato e la domenica, in osservanza delle precisazioni dellâart. Il trend è in netta crescita, ma si partiva quasi da zero, spero che l'asticella si sposti alle 25000 tessere. malattia e poi congedo parentale), lâuno fino al sabato (in presenza di un orario articolato su cinque giorni) e lâaltro dal lunedì, il sabato e la domenica non sono da comprendere nel periodo di assenza. Con un chiarimento del 4 febbraio il Miur fornisce nuove istruzioni per la compilazione della Rilevazione delle Assenze del Personale Scolastico- anno 2010. I permessi per lutto non spettano invece per la . Il sabato e la domenica compresi tra la seconda e la terza settimana non sono computabili, né indennizzabili a titolo di congedo parentale in quanto tali giorni â compresi in un periodo unico di congedo parentale posto che, dalla prima alla quarta settimana, non vi è ripresa dellâattività lavorativa â risultano comunque ricompresi allâinterno di un periodo di assenza fruita ad altro titolo (periodo neutro ai fini di interesse). – Documento Unico di Regolarità Contributiva, Concorsi A.T.A. Guida alla riforma delle istituzioni scolastiche italiane all'estero. Le ferie e le festività soppresse dei docenti di ruolo. Orizzontescuola.it – 17/01/2021 – Malattia insegnanti: come si conta sabato e domenica – Tutti i casi, compreso part time, Orizzontescuola.it – 03/11/2019 – Assenza per malattia fino al venerdì e poi dal lunedì: scuola non può pretendere certificato per sabato e domenica, ARAN â 04/02/2015 â Orientamenti Applicativi â Aspettativa/Congedi, Orizzontescuola.it – 29/12/2015 – Docente assente fino all’ultimo giorno prima delle vacanze – Deve rientrare a scuola per non considerare assenza l’intero periodo? 13 e 19 del CCNL del 29.11.2007Esse devono essere richieste . Copyright © 2010-2021 – Pinodurantescuola.com – Tutti i diritti riservati / All rights reserved. Se un contratto collettivo fa riferimento ai giorni lavorativi, considerando la settimana lavorativa di sei giorni, nel calcolo delle ferie si deve conteggiare anche il sabato, anche se in azienda si adotta la settimana corta (5 giorni lavorativi). Contenuto trovato all'interno – Pagina 148Se lei, sindaca, avesse ricevuto le confidenza di studenti che si sentivano costretti da docenti di destra, ... E poi mi scusi, sono al primo giorno di ferie, vorrei fare dell'altro che parlare del centro riservato d'ascolto". La fruizione dei giorni di ferie deve avvenire nei giorni feriali da lunedì a sabato, indipendentemente se si lavora . 3a settimana: lunedì = ripresa dellattività lavorativa. Se sei un docente a tempo determinato, per esempio un supplente occasionale, oppure un supplente con contratto fino al 30 giugno, oppure al 31 agosto, hai diritto a tante ferie in proporzione alle giornate di lavoro prestate.. Il numero di ferie annuali è uguale a quello dei docenti a tempo indeterminato, quindi:. Le ferie rappresentano un diritto spettante a tutto il personale docente e ATA. per il conteggio si devono considerare 6 giorni lavorativi per settimana, quindi va contato anche il sabato. Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di astensione facoltativa nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori . Segui @p_durantescuola !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)? La disciplina delle ferie per i docenti di ruolo è contenuta all'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 92Una volta feci un campo ai piedi di Livigno , sapevo che lui andava sempre a passare le ferie in un paesino vicino , così andai a trovarlo , e ricordo che gli fece piacere . Ha conosciuto Fanfani ? Le faceva lezione ? Sì , eccome . Malattia insegnanti: come si conta sabato e domenica. Quindi si consiglia di prendere le ferie, se si è docenti a contratto a tempo indeterminato dal 20 luglio al 31 agosto 2020. In tale ambito, pertanto, non si pone alcuna necessità per il datore pubblico, per computare nel periodo di comporto anche il sabato e la domenica, di disporre di una certificazione recante anche la diagnosi della malattia che ha colpito il dipendente. Periodi in cui è possibile fruirne. var pfImageDisplayStyle = 'right'; A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo ai sensi ed alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937. Il rientro del docente dopo il 30 aprile 36 25. Nota Miur Infortunio a scuola, risarcimento solo se si prova nesso causale tra evento e danno Malattia: come si conta sabato e domenica se c'è la settimana corta, quanti giorni per contratto al . Contenuto trovato all'interno – Pagina 129Qui , nello stesso modo che altrove , rali , tutti gl'insegnanti che non godono i libri devono esser restituiti al principio uno stipendio governativo ( ad eccezione delle ferie lutunnali ; possono tuttavia dei liberi Docenti ... Il / La sottoscritto/a Docente in servizio presso codesta Istituzione Scolastica var pfEncodeImages = '0'; Orizzontescuola.it - 03/12/2018 - Supplenze, quando sabato e domenica non devono essere pagati (di Paolo Pizzo) Tutti gli altri contenuti di www.orizzontescuola.it. var pfHeaderImgUrl = 'https://www.pinodurantescuola.com/wp-content/uploads/2013/01/pinodurante.jpg'; 4. Ci siamo, è estate ed è impossibile non pensare alle vacanze: è quindi il momento di parlare di ferie anche per il personale della scuola. L'art. Se le ferie vengono interrotte per motivi di servizio, il dipendente ha diritto: Se invece si tratta di motivi di salute, se il ricovero o la mattia dura più di 3 giorni questa può interrompere le ferie, a patto che venga fornita una documentazione puntuale e corretta. Un docente in regime di part-time calcolerà in questo modo le ferie: La formula da applicare in caso di part-time verticale è: n° giorni lavorativi : 6 giorni = x : 32 (o 30 giorni). HR SERVICES NET Srl - Corso di Porta Romana 44 - 20122 Milano - Tel. 1, comma 20, Legge n. 76/2016). -. 'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+'://platform.twitter.com/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script', 'twitter-wjs');      Orizzontescuola.it – 10/01/2019 – Malattia insegnanti: come si conta sabato e domenica. A tal proposito la Corte di Cassazione ha più volte precisato che nel computo del periodo di malattia del dipendente devono essere conteggiati anche i giorni festivi che ricadano allâinterno del periodo di malattia in virtù di una presunzione âiuris tantumâ di continuità della stessa desumibile dalla circostanza che essi sono preceduti o seguiti da giorni di malattia, a prescindere dalla presentazione o meno della certificazione medica del lavoratore.Â. Rientro a disposizione dopo il 30 aprile e sospensione delle lezioni 37 26. Contenuto trovato all'internoprendono atto e si comportano di conseguenza, proponendo una radicale revisione delle politiche formative e contrattuali? ... al netto delle ferie per i docenti e dei giorni di sospensione delle attività scolastiche per le festività. grazie. Quindi, supponendo che un docente si assenta per malattia 7 giorni, dal giovedi al mercoledì successivo, i festivi vanno contati. Numero di ferie spettanti. godute, anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. 1,2=34,8); in tal caso non si conta il sabato tra i giorni di ferie richiesti. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione. sec.- con completamento presso_____ CHIEDE. Il docente fino al 30 giugno può scegliere di monetizzare le ferie, ma è bene conoscere i dettagli dei giorni spettanti. FERIE (ai sensi dell'art.13 del CCNL 29/11/2007 le ferie . 22. n. 139. del 23/05/2017. presso questa scuola inf.
Punti Bonus Laurea Unimore, Filippone Reale Mutua, Cooperativa Cerca Psicologo Roma, Università Privata Informatica, Direttore Tecnico Psicologo Polizia Scientifica, Ispettorato Del Lavoro Maternità Anticipata Covid, Bicocca Informatica Magistrale, Monte Botte Donato Funivia, La Galleria Ristorante Villasimius,
