n. 165/2001.4. I congedi di cui al comma 1 sono concessi dall'Ente interessato tenuto conto delle esigenze di funzionalità e di collaborazione internazionale, nonché dell'attinenza della richiesta al Programma nazionale di ricerca e al Piano triennale di attività dell'ente medesimo.3. L'art. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104. Con la locuzione "istituzioni scolastiche ed educative" vengono indicate: le scuole statali dell'infanzia, primarie e secondarie, le istituzioni educative, nonché ogni altro tipo di scuola statale.4. n. 165/2001;b) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino ad un massimo di tre mesi, ai sensi dell'art. n. 384/1992). amm e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere, Conglobamento dell'IVC decorrenza 2010 nello stipendio tabellare, Ass. 28, comma 4 del CCNL del 16/10/2008; nel caso in cui, tenendo conto della durata di precedenti contratti a tempo indeterminato o determinato comunque già intervenuti, anche con altre amministrazioni, pure di diverso comparto, il lavoratore abbia comunque prestato servizio per più di tre anni, le ferie maturano, in proporzione al servizio prestato, entro il limite annuale di 28 o 32 giorni, a seconda dell'articolazione dell'orario di lavoro rispettivamente su cinque o su sei giorni;b) in caso di assenza per malattia, fermi restando - in quanto compatibili - i criteri stabiliti dall'art. 26 del CCNL. Il dirigente scolastico:a) per le assemblee in cui è coinvolto anche il personale docente sospende le attività didattiche delle sole classi, o sezioni di scuola dell'infanzia, i cui docenti hanno dichiarato di partecipare all'assemblea, avvertendo le famiglie interessate e disponendo gli eventuali adattamenti di orario, per le sole ore coincidenti con quelle dell'assemblea, del personale che presta regolare servizio;b) per le assemblee in cui è coinvolto anche il personale ATA, se la partecipazione è totale, stabilirà , con la contrattazione d'istituto, la quota e i nominativi del personale tenuto ad assicurare i servizi essenziali relativi alla vigilanza agli ingressi alla scuola, e ad altre attività indifferibili coincidenti con l'assemblea sindacale.10. L'utilizzazione dei risparmi di spesa derivanti dalla trasformazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti da tempo pieno a tempo parziale avviene nel rispetto delle previsioni dell'art. 2 del CCNL Scuola 4/8/2011, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità , indicati nell'allegata Tabella A1, con le decorrenze ivi stabilite.2. b).3. Nel termine delle successive quarantotto ore, altri organismi sindacali, purché ne abbiano diritto, possono presentare richiesta di assemblea per la stessa data e la stessa ora concordando un'unica assemblea congiunta o - nei limiti consentiti dalla disponibilità di locali -assemblee separate. 19 del CCNL del 7/4/2006;c) i criteri per l'attribuzione dei premi correlati alla performance;d) i criteri generali per le progressioni economiche di cui all'art. 8, comma 5 del CCNL del 7 aprile 2006 (quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003), alle condizioni ivi previste;c) risorse di cui all'art. Al fine di assicurare l'effettività della tutela dei diritti e il pieno adempimento degli obblighi derivanti dall'unione civile tra persone dello stesso sesso di cui alla legge n. 76/2016, le disposizioni di cui al presente CCNL riferite al matrimonio, nonché le medesime disposizioni contenenti le parole «coniuge», «coniugi» o termini equivalenti, si applicano anche ad ognuna delle parti dell'unione civile. 1. L'assenza per i permessi di cui al comma 1 è giustificata mediante attestazione di presenza, anche in ordine all'orario, redatta dal medico o dal personale amministrativo della struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione.10. a del d.lgs. n. 165/2001, il dipendente ha diritto dalla data della sentenza di assoluzione alla riammissione in servizio presso l'amministrazione, anche in soprannumero nella medesima sede o in altra, nella medesima qualifica e con decorrenza dell'anzianità posseduta all'atto del licenziamento. 24 del CCNL 13/5/2009, art. n. 66/2003 nonché individuazione delle ragioni che permettono di elevare, fino ad ulteriori sei mesi, tale limite.4. Gli stipendi tabellari, come previsti dall'art. 5 - Risorse per il trattamento accessorio. Le ulteriori ipotesi di contratto a tempo determinato esenti da limitazioni quantitative, oltre a quelle individuate dal d.lgs. 14 Ottobre 2018 - 19:33. Il personale di categoria EP delle Aziende Ospedaliere Universitarie che torni a prestare servizio presso le Università , per effetto di trasferimento d'ufficio disposto da queste ultime, conserva la posizione economica acquisita presso l'Azienda, con onere a carico del Fondo di cui al presente articolo. a) almeno il 30% di tali risorse.4. relativo al personale del comparto Funzioni Locali. 13 della legge 4 maggio 1990 n. 107 e dall'art. Sono oggetto di informazione ai sensi dell'art. 60 (Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dalla tabella A2, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto. L'attestazione è inoltrata all'Ente dal dipendente oppure è trasmessa direttamente a quest'ultima, anche per via telematica, a cura del medico o della struttura.11. La costituzione del rapporto a tempo parziale avviene con contratto di lavoro stipulato in forma scritta e con l'indicazione della data di inizio del rapporto di lavoro, della durata della prestazione lavorativa nonché della collocazione temporale dell'orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno e del relativo trattamento economico. 1. 10, comma 6, del CCNL del 16.02.2005, come modificato dal CCNL del 4.8.2010, Art. 1. n. 218 del 2016, ai ricercatori e tecnologi possono essere concessi congedi per motivi di studio o di ricerca scientifica e tecnologica, allo scopo di recarsi presso Istituti o laboratori esteri, nonché presso le istituzioni internazionali e comunitarie, fino ad un massimo di cinque anni ogni dieci anni di servizio. In applicazione del D. Lgs. Le ferie maturate e non godute per esigenze di servizio sono monetizzabili solo all'atto della cessazione del rapporto di lavoro, nei limiti delle vigenti norme di legge e delle relative disposizioni applicative"3. Il presente articolo sostituisce l'art. a), d), e) ed f) del d. lgs. Sono oggetto di confronto:a) a livello nazionale:a1) l'integrazione dei criteri per la mobilità del personale docente tra le Istituzioni, nel rispetto dei seguenti principi:- salvaguardia del piano assunzionale;- indisponibilità per la mobilità di posti per i quali sia prevista l'immissione in ruolo mediante scorrimento di graduatorie;- adeguata valorizzazione dell'esperienza professionale;- valutazione della domanda di formazione per ciascun insegnamento;b) a livello di Istituzione:b1) i criteri generali per l'adattamento delle tipologie dell'orario del personale tecnico e amministrativo alle esigenze delle singole istituzioni di alta cultura.8. Il Fondo di cui al presente articolo può essere incrementato, con importi variabili di anno in anno:a) delle risorse derivanti dall'applicazione dell'art. 55-bis del d.lgs. 7 del CCNL 11/4/2006 è incrementata con la decorrenza e dell'importo lordo annuo indicato nell'allegata tabella E4.2;c) il compenso individuale accessorio per il personale amministrativo e tecnico di cui all'art. Art. Sono oggetto di informazione ai sensi dell'art. amm. Tale deroga non può superare i dodici mesi e può essere attuata esclusivamente nei seguenti casi:a) attivazione di nuovi servizi o attuazione di processi di riorganizzazione finalizzati a all'accrescimento di quelli esistenti;b) particolari necessità di amministrazioni di nuova istituzione;c) introduzione di nuove tecnologie che comportino cambiamenti organizzativi o che abbiano effetti sui fabbisogni di personale e sulle professionalità ;d) prosecuzione di un significativo progetto di ricerca e sviluppo;e) rinnovo o la proroga di un contributo finanziario.13. Il presente articolo sostituisce l'art. Il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche ed educative di ogni ordine e grado è collocato nella distinta area professionale del personale docente.2. Il dipendente ha, altresì, diritto, ove ne ricorrano le condizioni, ad altri permessi retribuiti previsti da specifiche disposizioni di legge, con particolare riferimento ai permessi per i donatori di sangue e di midollo osseo, rispettivamente previsti dall'art. - Addizionali regionali e comunali. Ai sensi dell'articolo 3 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, la scuola è una comunità educante di dialogo, di ricerca, di esperienza sociale, informata ai valori democratici e volta alla crescita della persona in tutte le sue dimensioni. I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. 52 del d. lgs. 1. 2122 del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto. Per quanto non disciplinato da presente articolo trovano applicazione le disposizioni di legge in materia. Le materie a cui si applica l'art. Agli effetti dell'indennità di buonuscita o altri analoghi trattamenti, nonché del trattamento di fine rapporto, dell'indennità sostitutiva del preavviso e dell'indennità in caso di decesso di cui all'art. Salvo diversa espressa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio previsti dal presente CCNL hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio. 17, in misura proporzionalmente rapportata al periodo in cui è corrisposto il trattamento economico come sopra determinato, salvo che non si tratti di periodo di assenza inferiore a due mesi, caso nel quale il trattamento economico è corrisposto comunque in misura intera; il trattamento economico non può comunque essere erogato oltre la cessazione del rapporto di lavoro;c) il periodo di conservazione del posto è pari alla durata del contratto e non può in ogni caso superare il termine massimo fissato dal citato art. 29 dell'ipotesi di CCNL, l'istituzione di Organismi di Garanzia ai quali demandare il compito di valutare, preventivamente, che il procedimento disciplinare sia indirizzato alla repressione di condotte antidoverose e non a sindacare, neppure indirettamente la libertà di insegnamento, costituzionalmente garantita. In ciascuna Istituzione scolastica e per ciascuna categoria di personale (ATA e docenti) non possono essere tenute più di due assemblee al mese.3. 104 - Assenze per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici. 42 - Soggetti e materie di relazioni sindacali. 13 comma 1, il limite retributivo annuo è fissato in Euro 240.000 al lordo dei contributi previdenziali ed assistenziali e degli oneri fiscali a carico del dipendente. Nell'ipotesi di procedimento disciplinare che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria, trovano applicazione le disposizioni dell'art. S.I.A. 5 (Informazione), comma 5, a livello di Istituzione, oltre agli esiti del confronto e della contrattazione integrativa già previsti dal predetto comma, i dati relativi alla distribuzione degli organici e lo stato di attuazione del processo di riforma delle Istituzioni. 2. 6, comma 2, del d. lgs. 5 del D.L. n. 81/2015, in deroga alla generale disciplina legale, nei casi di cui al comma 12, l'intervallo tra un contratto a tempo determinato e l'altro, nell'ipotesi di successione di contratti, può essere ridotto a cinque giorni per i contratti di durata inferiore a sei mesi e a dieci giorni per i contratti superiori a sei mesi.14. n. 165/2001;e) i criteri generali per le progressioni economiche di livello nell'ambito di ciascuno profilo, di cui all'art. 1. ENTI DI RICERCA Contratto ... avere cura dei locali, mobili, oggetti, macchinari, ... analogamente a quanto previsto per lo stipendio tabellare, per il periodo 1/3/2018-31/12/2018. 54 del CCNL 21/2/2002. A decorrere dal 1o gennaio 2009, il fondo di cui all'art. Resta fermo quanto previsto dal comma 1 del medesimo articolo. 4 del CCNQ del 4 dicembre 2017;c) dalla RSU, congiuntamente con una o più organizzazioni sindacali rappresentative del comparto ai sensi del CCNQ del 4 dicembre 2017.4. 44 - Commissione paritetica sui sistemi di classificazione professionale. A decorrere dal 1o gennaio 2018 e sino al 31 dicembre 2020, in via sperimentale, le università statali individuate ai sensi dell'art. I criteri di ripartizione delle risorse tra le diverse modalità di utilizzo possono essere negoziati con cadenza annuale.4. 1. Art. Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall'art. 1. 11 e riferendosi, quanto al tipo e alla misura delle sanzioni, ai principi desumibili dai commi precedenti.11. Dipendenti pubblici: a questo link maggiori informazioni in merito ad agevolazioni su formazione, prestiti e vacanze. Art. 1. Note legali - Privacy - Dichiarazione di accessibilità - Cookie Policy - redazione sito esteri, 2021 Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, Questo sito usa cookie per fornirti un'esperienza migliore. 19, comma 2, del d. lgs. 103 - Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge, 1. Per il 2016 il limite è Euro 46.123,00. Valori in Euro mensili da corrispondere nell'anno 2018 per 10 mensilità dal 1 marzo al 31 dicembre 2018. 16 - Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale. Tra le cause di risoluzione di tali contratti vi è anche l'individuazione di un nuovo avente titolo a seguito dell'intervenuta approvazione di nuove graduatorie.2. n. 81/2015. 170 e ss. 52 - Aspettativa per dottorato di ricerca. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto di cui all'art. 2, comma 33 della medesima legge. à esclusa la sovrapposizione, duplicazione e ripetibilità di materie trattate ai diversi livelli di cui al comma 1, ferma restando la possibilità per i contratti di cui al comma 2, lettere a) e b) di demandare ai livelli inferiori la regolazione delle materie di loro pertinenza individuate nel successivo comma 4, o di loro parti specifiche, nel rispettodella legge e del CCNL.4. A decorrere dal 1o gennaio 2018 e sino al 31 dicembre 2020, in via sperimentale, le università statali individuate ai sensi dell'art. La lavoratrice può scegliere di fruire del congedo su base oraria o giornaliera nell'ambito dell'arco temporale di cui al comma 1, fatto salvo quanto previsto dal comma 9. Nello specifico, all’interno del documento CFL69, si può evincere l’orientamento ARAN in merito alla decorrenza di una progressione economica orizzontale. 78 - Passaggio diretto ad altre amministrazioni del personale in eccedenza. 16 del CCNL del 16 /10/2008. 1. Le materie a cui si applica l'art. Gli enti locali possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale e a tempo determinato, pieno o parziale, nel rispetto della disciplina vigente in materia. Per i lavoratori in part-time, l'importo è riproporzionato in relazione al loro ridotto orario contrattuale. L'art 13, comma 1, del CCNL del comparto Ricerca del 21/2/2002 è così sostituito:"1. La Commissione concluderà i suoi lavori entro il prossimo mese di luglio, formulando proposte organiche alle parti negoziali sui punti indicati al comma 3. Non hanno diritto alla retribuzione di risultato. Qualora, oltre ai fatti che hanno determinato il licenziamento di cui al comma 3, siano state contestate al dipendente altre violazioni, ovvero nel caso in cui le violazioni siano rilevanti sotto profili diversi da quelli che hanno portato al licenziamento, il procedimento disciplinare viene riaperto secondo la normativa vigente. Art. Da più di 3 anni svolgo questo incarico. Ai sensi dell'art. Incrementi mensili della retribuzione tabellare, Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilitÃ, Collaboratore scol. Le Amministrazioni Pubbliche riconoscono selettivamente le progressioni economiche di cui allâarticolo 52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 200 I, n. 165, sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e net limiti delle risorse disponibili.. Poi, secondo lâart. 7 del T.U. Nel caso di dipendenti che, a causa delle patologie sofferte, debbano sottoporsi periodicamente, anche per lunghi periodi, a terapie comportanti incapacità al lavoro, è sufficiente un'unica certificazione, anche cartacea, del medico curante che attesti la necessità di trattamenti sanitari ricorrenti comportanti incapacità lavorativa, secondo cicli o calendari stabiliti. n. 81/2015;b) dipendenti portatori di handicap o in particolari condizioni psicofisiche;c) dipendenti che rientrano dal congedo di maternità o paternità ;d) documentata necessità di sottoporsi a cure mediche incompatibili con la prestazione a tempo pieno;e) necessità di assistere i genitori, il coniuge o il convivente, i figli e gli altri familiari conviventi senza possibilità alternativa di assistenza, che accedano a programmi terapeutici e/o di riabilitazione per tossicodipendenti;f) genitori con figli minori, in relazione al loro numero.9. 6, comma 15 del CCNL del 21/02/2002, è così sostituito:"15. 3-ter del D.L. 4, comma 1, della citata legge n. 97/2001.5. Art. 3 del CCNL Università 12/3/2009, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità , indicati nell'allegata Tabelle A2, con le decorrenze ivi stabilite.2. Ai sensi dell'art. 25 novembre 2016, n. 218.7. (2) I funzionari diplomatici in servizio all'estero percepiscono lo stipendio tabellare e la retribuzione di posizione (quest'ultima nella misura prevista al minimo del grado). 7 (contrattazione integrativa), commi 6 e 7, la sessione negoziale di contrattazione integrativa è avviata entro il 15 settembre e la durata della stessa, ai sensi dei citati commi 6 o 7, non può comunque protrarsi oltre il 30 novembre.8. Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione secondo le previsioni dell'art. Gli incrementi di cui al comma 1 comprendono ed assorbono l'indennità di vacanza contrattuale, corrisposta, per il biennio 2008 - 2009, ai sensi dell'art. Le parti convengono sulla opportunità di rinviare ad una specifica sessione negoziale a livello nazionale la definizione, per il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche, della tipologia delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni, nonché l'individuazione di una procedura di conciliazione non obbligatoria, fermo restando che il soggetto responsabile del procedimento disciplinare deve in ogni caso assicurare che l'esercizio del potere disciplinare sia effettivamente rivolto alla repressione di condotte antidoverose dell'insegnante e non a sindacare, neppure indirettamente, la libertà di insegnamento. n. 165/ 2001, la sospensione del procedimento disciplinare fino al termine di quello penale, ai sensi dell'art. Ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore annuali, comprensive anche dei tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro.2. I dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno, decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico e nel rispetto dei vincoli di legge in materia di assunzioni.14. Scadenza: 31/12/2018 Verbale di stipula Il giorno 21 maggio 2018, alle ore 15,00, presso la sede dell'ARAN, ha avuto luogo l'incontro tra: l'ARAN 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché del maggiore impatto sui livelli retributivi più bassi delle misure di contenimento della dinamica retributiva, è riconosciuto al personale individuato nell'allegata Tabella D2 e nelle misure ivi indicate, un elemento perequativo mensile, in relazione ai mesi di servizio nel periodo 1/3/2018 - 31/12/2018.
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