Il congedo di maternità (già astensione obbligatoria) è regolato, in particolare, dagli artt. 12 e 19, comma 14, del CCNL 29.11.2007, l’intera retribuzione determinata con le modalità previste dall’art. oggi affrontiamo questo delicato argomento.Per le iscrizioni all'asilo nido e alla scuola materna 2021-2022 il periodo per . procede all'invio di telegrammi alle ore 15,15 del 07/01/09 per il conferimento della supplenza il 12/01/09 alle ore 8,00. 223 congedo obbligatorio per maternità – data presunta parto 25/08/2012 data effettiva del parto 31/08/2012 – Inoltre il periodo trascorso in congedo di maternità/paternità, compresa l’interdizione dal lavoro per complicanze, il congedo parentale, i riposi per allattamento e il congedo per malattia del bambino sono utili ai fini della progressione di carriera e il CCNI della mobilità, con riguardo alla valutazione dell’anzianità di servizio pre-ruolo e di ruolo, precisa: i periodi di congedo retribuiti e non retribuiti disciplinati dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di paternità, Capo V – Congedo parentale, Capo VII – Congedo per la malattia) devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti. La sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato comporta, per il docente neoimmesso . aggiuntivi per la scuola, comma 9 art. Notizie scuola per docenti curriculari e sostegno, dirigenti scolastici e personale ATA, personale educativo, genitori e studenti. Docente a tempo determinato con due contratti: uno di 14/24 fino al 9/6/2013 e l’altro di h. 6/24 fino al 30/6/2013. . Quindi la docente che si trovi in astensione obbligatoria nel periodo estivo (luglio\agosto) e che di conseguenza non possa fruire delle ferie, avrà diritto a fruirle nell'anno scolastico successivo, nel periodo di sospensione delle . Ad esempio, il congedo di maternità (che rappresenta un diritto indisponibile) costituisce un legittimo motivo di rinvio delle ferie al termine del congedo. Sono un’insegnante di scuola primaria, a tempo determinato. Vengono riconosciute al padre: Non è quindi necessario stipulare altri contratti di lavoro per il periodo estivo con i supplenti b) in alternativa alla madre lavoratrice dipendente che non se ne avvalga o non ne abbia diritto; <> La maternità obbligatoria finirà il 3 dicembre, ma io continuerò con il congedo facoltativo. Le ferie si possono prendere solo se non c'è attività didattica..... quindi tra marzo e aprile non si possono prendere... dici delle sostituzioni... quello è il caso in cui hai bisogno di prendere qualche giorno durante l'anno, cerchi chi ti sostituisce e poi , a breve, gli restituisci le ore... direi che non è il tuo caso. Il congedo per maternità è un periodo obbligatorio di astensione dal lavoro della lavoratrice per un periodo di 5 mesi, durante il quale il datore di lavoro ha il divieto di adibire al lavoro le donne. grazie ancora! Congedo straordinario retribuito per genitori dipendenti . ), hanno diritto a usufruire dell'indennità di maternità erogata dall'INPS.L'indennità è corrisposta dall'INPS a domanda dell'interessata corredata dalla certificazione richiesta a seconda della . Questi però non sono a piacimento del dirigente scolastico, ma devono essere deliberati dal collegio dei docenti, sempre però distinguendo fra attività di insegnamento e attività non di insegnamento. Numero di ferie spettanti. 3 0 obj L’indennità di disoccupazione potrà essere richiesta soltanto al termine del congedo obbligatorio di maternità. Di fatto, noi siamo sotto contratto anche d'estate (parlo per chi per di ruolo). La CISL Scuola di FROSINONE offre ai visitatori del suo sito questa ricca sezione di modelli ad uso del personale delle scuole. Congedo parentale al 100% madre e padre supplenti. Dovrei rientrare per un giorno? - Il Tribunale di Torino, nel corso di un procedimento volto al riconoscimento della contribuzione figurativa relativa a due periodi di congedo obbligatorio per maternità 151/2001 Ed era rientrata a marzo... sicuramente aveva usato le ferie perché mi diceva che le erano rimasti diversi giorni di congedo. n. 151/2001. I periodi di disoccupazione e i periodi di astensione obbligatoria per maternità sono coperti da contribuzione figurativa, valida ai fini e del calcolo della pensione. Nel caso la richiesta di interdizione dal lavoro (per la gravidanza e/o per il puerperio, dal termine dell'astensione obbligatoria fino a sette mesi di età del bambino) sia dovuta a lavoro a rischio, il datore di lavoro o la lavoratrice dovrà presentare la domanda alla Direzione Territoriale del Lavoro - Ufficio Maternità di Via Garibaldi, 147 - Ferrara - Tel. è corretto? La segreteria sostiene che per essere pagata i mesi di luglio e agosto devo fare 180 giorni di servizio (e da questi sono esclusi malattie e congedo). 2) la durata di tale riposo giornaliero ( ad esempio: nei primi sei mesi di vita del bambino, dal primo mese al terzo mese, ecc…); Contenuto trovato all'interno – Pagina 191Con una collega abbiamo iniziato la colonia estiva in un locale vicino al lago , in seguito fu eretto un bellissimo fabbricato . La collega era direttrice e io vice . Partivamo dalla scuola con i bambini inquadrati e marciando e ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 1389Maestra assente dagli scrutini od esami per motivi di maternità . · « L'art . 14 della l . 26 ag . 1950 , n . 860 , stabilisce che il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro nei limiti previsti dall'art . 5 della legge stessa deve ... La legge [1] prevede il divieto assoluto di adibire al lavoro le donne: grazie mille e in bocca al lupo! Contenuto trovato all'interno – Pagina 428La permanenza in questi edifici sarà obbligatoria per tutti i giovani durante i mesi estivi . Si informerà così la gioventù , durante questo periodo addestrativo , alla disciplina e all'educazione militare che qualche anno dopo li dovrà ... Mi trovo in astensione anticipata con dpp 12/12/17 e terminerei l'obbligatoria il 12/03/18. Circa la sua disciplina e la possibilità di interromperlo ci scrive una docente precaria . Farescuola.org è un sito di informazione e di servizio per chi è nel mondo della scuola e per chi vuole entrare a farne parte. Il comma 6 dell’art. Ti chiedo: ci sono riferimenti normativi che consentono al dirigente di optare per la soluzione di impiego in altri compiti? 21, comma 1, dello D. Lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 9Mostra delle colonie estive e dell'assistenza lazione del Prof. Acconci di Genova sul Ma come dicevamo più sopra all'infanzia ha accolto , durante i mesi estivi , l'igiene del puerperio nelle primipare come simo interesse degli studiosi ... Infine in tutte le cause sostenute e finalizzate a non corrispondere lo stipendio dei mesi di luglio e agosto a docenti nominati fino al 31/8 l’amministrazione è risultata soccombente. con la sentenza additiva n. 116 del 7 aprile 2011, alla data di ingresso del neonato nella casa . I tirocinanti non possono essere assoggettati a vincoli produttivi e venir utilizzati in sostituzione del. Mia figlia è nata 4 giorni dopo la data presunta, lo scorso 24 maggio. Nel caso però di settimana “corta”, i giorni di sabato e domenica sono da ricomprendere e computare senza soluzione di continuità in un unico periodo di assenza per malattia. A norma della Legge 107/15 comma 116, per il superamento dell'anno di formazione e prova ogni docente neo-assunto deve prestare, nell'anno scolastico in cui ha ricevuto la nomina in ruolo, un servizio effettivo di almeno 180 giorni di cui almeno 120 di attività didattiche". 16 del D.Lgs. I modelli sono aggiornati in base al C.C.N.L. Ci sono obblighi per i docenti in estate? (Elio Costa 5.02.2019), Domanda : Interdizione dal lavoro e cambio di mansione Istituto Comprensivo Maddalena-Bertani - Modulistica interna. Contenuto trovato all'interno85 ; R. Opera di Maternità , cl.ost.gin . ... 2 - Verona , Scuola di ostetricia , cl.ost.gin . ... Ma tale offerta non ha per nulla inAuito sull'organizzazione dell'assistenza estiva dell'anno XIX , poichè i Comandi federali hanno per ... x�uP�j1��+�\XG�cw F�4 ��C�����$��~e��Z��ьG"��4gHo1E�0�3.�����鹼�u1)ـ)M���� ��)gr2����3�+!��p�$��t[��2(� +nd��M[Q��sy0�b���F�4^�З��+S�m��_&W�� �m�Zf��ʡ�/8CgUƳ�.��LZ�YL�V���*�M�?���1`�n���|;�R� Maternità obbligatoria: Due mesi prima del parto e tre mesi dopo il parto (massimo 5 mesi).-. Queste variazioni sono concesse purché il periodo di assenza duri almeno 5 mesi. Infanzia sostegno in astensione obbligatoria per puerperio fino al mese di novembre 2012, chiede di poter ottenere il prolungamento dell’astensione obbligatoria fino al settimo mese di età del bambino per rischio biologico ai sensi del d.lvo 151 del 2001 artt. Le ferie le ha perse tutte. (9) Durante il periodo di congedo di maternità di cui all'articolo 22 del D. Lgs. Il congedo di maternità è un'astensione obbligatoria, che comporta il divieto ad adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto e durante i tre mesi dopo il parto. Risposta: stream Contenuto trovato all'interno – Pagina 400Protezione alla maternità e all'infanzia : L'attività dell'Opera nazionale maternità o infanzia La lotta contro la tubercolosi . Una cartella radiologica per tutti gli alunni delle scuole pubbliche . >> Occorre quindi che venga rivolta apposita domanda in tal senso da parte dell’interessata. E’ regolare ciò? fino al 31 ottobre. Se sì, potrà chiedere i suddetti 4 mesi a retribuzione intera e poi proseguire con il congedo parentale; Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice”. di Paolo Pizzo, Orizzonte scuola 5.9.2014 Si definisce come parto prematuro quello che si verifica in una qualsiasi data "anticipata rispetto a quella presunta", data (quella presunta) che deve obbligatoriamente risultare dal certificato medico prodotto ai sensi dell'art. Avevo già chiesto alla Durante il periodo di interdizione obbligatoria dal lavoro (congedo di maternità) avrà diritto ad accettare eventuali contratti di lavoro che le dovessero essere proposti dalle scuole. Sono entrata il 2 novembre nella maternità obbligatoria. Risposta: Contenuto trovato all'interno – Pagina 204La istituzione della scuola obbligatoria fino al 14.mo anno di età prevede un orario di presenza nella scuola ... a questo inconveniente , quello della mancanza d'iniziative diurne durante i mesi di chiusura estiva della scuola ... Chiedi in segreteria. e per i giorni di sospensione delle lezioni deve chiedere ferie? 7, comma 4. del D.Lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 96Opera maternità e infanzia . Opera Balilla . Assistenza invernale ed estiva . Probiviri . Emigrazione . Lo Statuto . ... Assicurazione obbligatoria : disoccupazione , invalidità e vecchiaia . Assicurazione rischi sul lavoro . Contenuto trovato all'interno – Pagina 32D'Ormea per l'Opera Nazionale della Maternità ed Infanzia , i presidenti dei Consorzi di Torino , Bari e Firenze ... riferimento alla imminente attuazione deila provvida legge sull'assicurazione obbligatoria contro la tubercolosi e ... L’interdizione è assimilabile, ai fini del riconoscimento del diritto alla indennità di maternità, alla “normale” astensione obbligatoria. %PDF-1.4 {y=��.Y���{P�E��5�0sN{C�oi�>�I(���8 �6�U3���[U�z�t���/XY��'����x��S�A��0b��b_�Q�)E�o�y���l�h��>����*��8�CY��o�M��:JY��˧y�:�w$�:��͈�Ú��r%����f�9��X}QoXt�z�j>ϛ�S�g�á7y�R�9H�QU� ��cUS}$�.����%���Jvk6����(M��,�6��4�J�\�#Ї�R&Tdnj_���M�>��J�HkS���t�K�e�JŜƺ��ڄ�r�,e�WrQ�&jc��ML���/��|�7�����tZ����t�j�i�rFx�v��Rm�-t��=��f���]3�:! hanno figli sino a 12 anni di età; 16 e 17 del d. lgs. /Mask 6 0 R DOMANDA 1) mi ha contattato una scuola per una supplenza di 2 giorni. Il periodo di congedo parentale è computabile solo ai fini di cui al comma 5, dell'articolo 34 del D.Lgs. di congedo ordinario per docenti e ATA che non abbiano potuto fruire di ferie durante il periodo estivo per gravidanza e puerperio Richiesta permessi . 12 del CCNL 29.11.2007 è al 100% per i primi trenta giorni per ciascun anno di vita del bambino, computati complessivamente per entrambi i genitori fino al terzo anno di età del bambino. Il congedo di maternità obbligatorio può anche essere anticipato in caso di: complicazioni della gravidanza, Ferie e congedo di maternità. ] (Elio Costa 24.06.2013), Domanda : Le pongo un quesito: 81P- All.2) di ferie … Risposta %äüöß • congedo obbligatorio di maternità Docente a t.i. I periodi di maternità obbligatoria, malattia e altre cause di forza maggiore non sospendono la durata del tirocinio estivo. endstream Io lo scorso anno sarei entrata in obbligatoria il 22 luglio, ma ho chiesto di fare "1+4", di fruire di un mese soltanto prima del parto e di 4 mesi successivamente. 16, lett. L'I.C. 1. Alla scadenza dei contratti, ho diritto a chiedere e, quindi, ricevere l’indennità di maternità per le 14 ore totali, oppure devo optare per uno dei due contratti e quindi chiedere/ricevere l’indennità di maternità solo per 7 ore? hanno figli sino a 12 anni di età; Ovviamente, dopo la fine delle attività scolastiche (8/6-30/6) e attaccarci ferie 2018? 16 del D.Lgs. La segretaria mi ha risposto che la procedura da attivare sarebbe “complicatissima” e che quindi non è il caso che io accetti. (Elio Costa 24.09.12), Domanda : Interdizione dal lavoro Pertanto non c’è alcun dubbio che anche il congedo parentale retribuito al 30% sia utile per l’anzianità di servizio e, quindi, per la retribuzione dei mesi estivi. Una volta che l’Ispettorato del Lavoro avrà accertato che le condizioni di lavoro o ambientali sono pregiudizievoli alla salute della lavoratrice, la stessa deve essere spostata ad altre mansioni. Modelli di congedo ordinario per docenti e ATA che non abbiano potuto fruire di ferie durante il periodo estivo per gravidanza e puerperio. Dal 13-11 chiede malattia del bambino. Comunque a tempo debito chiederò in segreteria... sei stata più che gentile dona! Risposta: • Il periodo di congedo parentale è utile per un massimo di 5 mesi; • Il cumulo tra congedo parentale e congedo di maternità è utile per un massimo del 50%. c) interdizione durante i tre mesi dopo il parto: dal 1° settembre a tutto il 30 novembre 2012. Contenuto trovato all'interno – Pagina iv... obbligati alla tenuta del LUL........................................ Recesso dal periodo di prova ........20 Referendum ... Sostituzione per maternità/ Riposi e periodo di prova ...............20 paternità con contratti a termine. Docente individuata destinataria contratto t.d. Poiché la stessa docente aveva già presentato la richiesta per l’altro figlio, il dirigente aveva risposto che la stessa poteva essere adibita a mansioni amministrative presso la segreteria della scuola, a quel punto la signora ha rinunciato alla richiesta. Nel caso in cui ciò non sia possibile, lo stesso servizio ispettivo del Ministero del Lavoro disporrà l’interdizione dal lavoro fino al compimento del settimo mese di età del bambino. Ho lavorato con contratto a t.d. In tale documento vengono indicati i risultati della valutazione e le conseguenti misure di protezione e di prevenzione che devono essere adottate, compreso l’eventuale allontanamento da una eventuale situazione a rischio. a) nel caso in cui i figli siano affidati al solo padre; Da oggi sono costretta a chiedere altro congedo in quanto la malattia perdura. Se no, potrà usufruire solo della normale astensione facoltativa (congedo parentale) a suo piacimento. Anno di formazione e prova, calcolo dei 180 giorni di servizio. Scuola, congedo parentale e retribuzione. Vorrei sapere, essendo adesso disoccupata, da chi dovrei essere tutelata. In caso di congedo per malattia del figlio, il trattamento economico previsto dall’art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 163quanto riguarda la maternità l'infanzia , sono i Sono 60.000 in media le pensioni che vengono Fasci Femminili ... la giovinetta traviata , educare e rinvigorire tà fascista , l'assicurazione obbligatoria contro gli l'adolescente . Risposta: Circolare n. 5 - Scuola secondaria I grado G. PASCOLI - CUSAGO Avvio a.s. 2021-22 Circolare n. 4 - Scuola primaria L. EINAUDI - MILANO Avvio a.s. 2021-22 ARCHIVIO Modello di ricongiunzione dei periodi assicurativi (art. In questo modo viene mortificata la professionalità dell’insegnante adibendola ad una mansione per la quale non ha certo le competenze, in parole povere viene utilizzata come tappabuchi. Innanzitutto ho delle perplessità sul fatto che l’insegnante sia stata assegnata alla segreteria, adibendola quindi ad una mansione inferiore: la segreteria ha già il suo organico e, quindi, non ha bisogno di altro personale. Risposta:Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con nota prot. Al termine del periodo di congedo obbligatorio di maternità o di congedo di paternità, i lavoratori hanno diritto di conservare il posto di lavoro e di rientrare nella stessa unità produttiva nella quale operavano in precedenza e di rimanervi fino al compimento di un anno di vita del bambino. modulo RAM_A versione 01 del 07/07/2021 Protocollo Timbro arrivo Comune di San Lazzaro di Savena Settore Scuola e integrazione sociale minori Piazza Bracci 1 40068 San Lazzaro di Savena ( BO) Richiesta assegno di maternità ai sensi dell'art. I tirocini estivi non possono avere una durata superiore a tre mesi. Retribuita all'80% della retribuzione media percepita nel mese immediatamente precedente l'inizio dell'astensione obbligatoria (salvo migliore trattamento previsto dal CCNL).-. Contenuto trovato all'interno – Pagina 32D'Ormea per l'Opera Nazionale della Maternità ed Infanzia , i presidenti dei Consorzi di Torino , Bari e Firenze ... riferimento alla imminente attuazione della provvida legge sull'assicurazione obbligatoria contro la tubercolosi e ... (Elio Costa 08.11.2012), Domanda : Tutela della salute della lavoratrice I CONGEDI A ORE Verbale di accordo del 15 dicembre 2015 Risale al 19.04.2013 il Verbale di accordo in tema di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, pari opportunità e Per il contratto di apprendistato professionalizzante la formazione obbligatoria è sospesa durante il periodo di cassa integrazione a zero ore. La formazione in modalità e-learning o FAD è consentita solo in caso di riduzione delle attività lavorative (per i dettagli è possibile consultare la Nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro n.527 del 29 luglio 2020 ) 151/2001 stabilisce il divieto di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto e durante i tre mesi dopo il parto. d) nel caso di morte o grave infermità della madre. Tale articolo non è mai stato espressamente disapplicato. Il congedo obbligatorio per maternità delle lavoratrici Periodo non frazionabile o modificabile. Il congedo per maternità è un periodo obbligatorio di astensione dal lavoro della lavoratrice per un periodo di 5 mesi, durante il quale il datore di lavoro ha il divieto di adibire al lavoro le donne. Risposta: Contenuto trovato all'interno – Pagina 297 del Regolamento differenzia la durata del periodo di tirocinio formativo a seconda del soggetto ammesso: 1. non superiore a ... del servizio militare o di quello civile, nonché dei periodi di astensione obbligatoria per maternità. Vengono convocati i docenti in graduatoria d'istituto, liberi da impegni di servizio per supplenze. Contenuto trovato all'interno – Pagina vIl corso di puericoltura per medici indetto come abbiamo già annunciato , a Roma , dall'Opera Nazionale Maternità Infanzia per ... Il periodo primaverile andrà dal 15 maggio al 10 luglio , e quello estivo dal 15 luglio al 15 settembre . 0532/410711 L'Ufficio riceve . (Elio Costa 12.01.2015), Domanda : Astensione anticipata e obbligatoria Non so, potresti fruirne prima dell'inizio della scuola ma se solo c' è un impegno non credo te le concedano.. . c) nel caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente; L’astensione anticipata è considerata alla stregua del congedo di maternità, che nel suo caso dovrebbe iniziare il 12 settembre 2014 e la cui durata è di 5 mesi. (Elio Costa 23.03.2015), Domanda : Astensione obbligatoria, flessibilità. Questa somma, corrispondente all'80% quattordicesima maturata, ti verrà riconosciuta mese per mese , e non nel periodo estivo (come sarebbe capitato se a retribuirti fosse stato il tuo datore di lavoro). (Elio Costa 11.02.2014), Domanda : Assenze per malattia del bambino Nel dettaglio, il congedo straordinario retribuito può essere riconosciuto, per i periodi collocati dal 5 marzo al 31 agosto 2020, ai lavoratori dipendenti che:. n. 151 del 26.3.2001. 1. Preciso che l’insegnante è assunta con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno e che pertanto spetta la liquidazione dei giorni di ferie non fruiti. Per i docenti nominati Commissari interni agli Esami di Stato di scuola secondaria di 2° grado. -. ( Elio Costa 19.07.12 ), Domanda : Quesito su indennità di maternità In sostanza in molti paesi europei, la maternità ed il ritorno a lavoro non è assolutamente vissuto con ansia ma al contrario come un periodo estremamente positivo condiviso dalla collettività… e in Italia invece? Contenuto trovato all'interno – Pagina 464Influencia del calor estival sobre el lactante ( Influenza del calore estivo sul lattante ) . ... e più urgenti : 10 Denunzia obbligatoria dei casi di tubercolosi aperta ; incorrendo il medico che non la faccia in un delitto sanitario . selezionare una delle seguenti prestazioni: dw1 integrazione maternitÀ facoltativa dw2 frequenza asili nido - scuole materne - scuole elementari - medie inferiori e superiori - universitÀ dw3 campi estivi dw4 trasporto scolastico È possibile presentare una domanda del gruppo 1 (dw1 dw2 dw3 dw4) per ogni figlio ma sarÀ garantita la liquidazione di una prestazione per un unico figlio. Re: maternità obbligatoria periodo estivo e ferie non fruite Da gio.naimoli Mar Giu 13, 2017 11:37 pm Strawberry ha scritto: Io lo scorso anno sarei entrata in obbligatoria il 22 luglio, ma ho chiesto di fare "1+4", di fruire di un mese soltanto prima del parto e di 4 mesi successivamente. Domanda : non necessita l’assunzione di servizio il 13-11-2012 ? Al fine di garantire l'erogazione dello stipendio estivo, l'Istituzione scolastica provvede a "confermare" che entrambi i requisiti risultano soddisfatti utilizzando la funzione "Salario estivo - controllo". Risposta: Risposta: Per giurisprudenza consolidata, infatti, le assenze effettuate per congedo parentale (ex astensione facoltativa) sono equiparate al congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) e quindi non concorrenti a determinare il numero dei giorni di assenza. FORMAZIONE. Dovrei cercarmi le sostituzioni? Ho trovato in internet che all’insegnante spetta lo stesso stipendio percepito precedentemente al cambio, ma l’orario resta quello da insegnante oppure segue quello del personale ATA per 36 ore settimanali? (Elio Costa 1.10.2012). Risposta: 3 comma 1 a tal proposito recita: Se le spettano, ad . < Contenuto trovato all'interno – Pagina xxv... 417 pressione arteriosa , 206 riviviscenza del Comune di Vezzano ligure , 20:14 semilune estivo autunnali , 488 ... 108 obbligatoria nella pandemia ; 1 Mastoidite e meningite da influenza , 27 Mediastinico sarcoma , 237 Medicale ... Articolo 4 Soggetti promotori n. 81P del 18/02/2021 Modulistica Assenze e Circ. Devo aspettarmi un aiuto dall’INPS, devo fare domanda di disoccupazione o è la scuola che deve continuare a darmi un ausilio nonostante il termine del contratto? ci pensa la scuola a quanto ho capito. Un recente Decreto Legislativo introduce nuove disposizioni in tema di congedo parentale. Non credo che sia legittimo adibirla alle attività di segreteria, ma piuttosto ad attività appositamente programmate dal Collegio dei docenti. ]�UUGw�����n� �d����ɠ��dʲ,^T4��v�i��EG��V�n�}ѳ�xo���ϐ�� �a��|���y{َ�ӜGu���@�&�EM�W֥�fuU���h���u�������A�Eߐo����6y�ʦ���ưJL"�5�&2Ud,2'hu���,.M"";v�)i�����[уUttO�,>���):�f`�sӑ�H�OU��UqҜBs���������7��pS7��[J3�,����?�Ye/�WMQ����e���"���A�@G�F���GA�D���M^�B����(V�x��eIS��vos�U'����i"a��CX6i�d/�Ν/y���Zܠ��9_����7��� ��qޔI6�F�(�z�;{:tc $%����n����He�$� o���&Ts��p��A������?q"�Q��n���zpzJ5���t�8{@y%�ަj�Mɱ��G�E�O73����p�}ސ�1���)�����XNO�.�������<6%�jܓ6��6�A}���t��S�篾C(�NO"��&���Gxc�''��~�Ӷu@���z�'�������ɂW'���Gx�ia2�1e�DM[2�Ӥ�J�"�=>^��Fr�pYҽ�a���@f����i�0����Ֆ�2���gD�qZw�����m�"(�|�wZ����mκ(�?�L��RB���c�괭;�U�ơ�m���eM���Ezs�9]E��F�� ��t�%mzk��Ȳ�^6�H�[]�M�.wV)�á&��>D�ξ�� o̴��^Yjr@�ڒ�(�0э��&��A�n��~��4N�XdU"?� �*�nC�"PM�X�X�X�E"�U-?�m�I]�t=� ��}�3B7��EV��V�lsT�|:Dz��c�q2e� Nel dettaglio, il congedo straordinario retribuito può essere riconosciuto, per i periodi collocati dal 5 marzo al 31 agosto 2020, ai lavoratori dipendenti che:. Durante tale periodo si ha diritto, per il personale della scuola, a percepire l’intero stipendio in godimento nell’ambito della durata del contratto. Tieni a mente che - durante il periodo di maternità - il tuo stipendio è erogato dall'INPS, il quale ti accrediterà solo l'80% della quattordicesima. 81/2021 All.1: tabella riepilogativa modulistica assenze. Congedo straordinario retribuito per genitori dipendenti . Si chiede: “una insegnante di sostegno, una volta terminata l’astensione obbligatoria per maternità al 15 settembre, venuta a conoscenza che le viene assegnato un alunno autistico della scuola primaria, può usufruire di un periodo di sospensione dal servizio per 4 mesi, con retribuzione intera, su disposizione dell’Ispettorato del Lavoro (SPISAL) in quanto l’attività di sostegno risulta incompatibile con il suo stato di post-maternità?”. Contenuto trovato all'interno – Pagina 27Cacace , svolgendo la sua comunicazione sul « Programma d'igiene infantile nei corsi estivi per maestre ... ed alle madri dei bambini degli asili , sancendo così il programma della scuola popolare di maternità , dall'o , ideata . 12 del D.Lgv 26 marzo 2001, n. 151 “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità” e successive modificazioni e integrazioni prevede che il servizio ispettivo del Ministero del lavoro può disporre l’interdizione dal lavoro durante il periodo di gravidanza e fino a sette mesi di età del figlio. ho pensato di fare un decreto di indennità di maternità dal 10/6/13 al 2/9/13 per 14 ore /24 Io vedevo diverse amiche che lo facevano ma lei niente, non ci sentiva. In attesa di cortese riscontro e riferimenti normativi, si ringrazia e si porgono cordiali saluti. Contenuto trovato all'interno – Pagina 692Anche le scuole all'aperto genovesi devono la loro prima origine alla Associazione contro la tubercolosi che , nel 1910 ... per la protezione della Maternità e dell'Infanzia e la Assicurazione obbligatoria contro la tubercolosi .
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