A che servono le prove Invalsi? Calcolo ferie personale ATA: il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it per venire incontro a tutte le richieste. Ferie Personale ATA: Le ferie personale ATA vengono regolate dal C.C.N.L all'articolo 13 comma 5. Lavoro 7 ore e 12 minuti al giorno dal lunedì al venerdì. L'orario settimanale normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali (art. Per maggiori informazioni e una consulenza mirata contatta le nostre sedi locali.. Indice. Se per esempio un docente con cinque anni di servizio alle spalle ha un contratto pari a 45 giorni le ferie saranno calcolate con la seguente proporzione: 360 : 32 = 45 : X. X = 4 giorni di ferie. Ferie personale ATA durante "vacanze" di Pasqua. Questa applicazione ti permette di calcolare quanto tempo è trascorso tra due o più ore (o quanto tempo trascorrerà se inserisci una data futura). Contenuto trovato all'interno – Pagina 460Le ore concesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi sotto forma di interventi didattici ... per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale d'insegnamento. 3. Contenuto trovato all'internoIn particolare è utile ricordare che anche i docenti con contratto a tempo determinato hanno diritto ai 6 giorni di ... 36 ore per il personale ATA mentre per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale ... (function(d, s, id) {var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];if (d.getElementById(id)) return;js = d.createElement(s); js.id = id;js.src = "https://connect.facebook.net/it_IT/all.js#xfbml=1";fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Da feroce_maria_bumerlo Mar Mar 27, 2012 10:41 am, Da feroce_maria_bumerlo Mar Mar 27, 2012 11:15 am, Da feroce_maria_bumerlo Mar Mar 27, 2012 6:21 pm. Le ferie del personale assunto a tempo determi nato sono . Ferie che dipendono dal tipo di contratto che si ha (a tempo indeterminato, a tempo determinato) e dalla durata della giornata lavorativa (full time, part time), ma. 51 del CCNL 29/11/2207. 360 : 30/32 = numero dei giorni di servizio : x. Scopri i tuoi giorni fertili e l'andamento del tuo ciclo mestruale. Mi serve un giorno di ferie e nessuno mi sa dire con precisione se posso prendermelo o meno. Contenuto trovato all'interno[Italiano]: Un altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell’Università ... Tale formula é stata omessa nell'articolo citato di cui sopra. Il calcolo è stato effettuato su base 30 giorni di ferie l’anno. Vorrei sapere con 29 ore settimanali di 4 giorni quante ferie e festività mi spettano grazie. 13 comma 5 che le riporto di seguito: Nell’ipotesi che il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. ORARIO DI SERVIZIO PERSONALE AMMINISTRATIVO, TECNICO E AUSILIARIO. Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'articolo 13, comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su . So che al mese si maturano 2.5 giorni di ferie e che ogni 3 mesi si matura 1 giorno di festività soppresse, quindi dovrebbero essere in totale 27 giorni? Calcolo ferie personale ATA in regime di part-time verticale. Fare il calcolo delle ferie non è semplice come si possa pensare e, tra i dubbi più comuni, c'è proprio il conteggio dei sabati e delle domeniche. 66/2003). Sicuro di un Suo positivo riscontro, porgo distinti saluti. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. Per il . Agli effetti del computo delle ferie, la settimana lavorativa è infatti comunque considerata di sei giorni lavorativi (da lunedì a sabato), quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro. Le ferie si configurano come periodi di riposo a cui il dipendente non può rinunciare. Non c'è una risposta univoca, molto dipende dalla tipologia di contratto: precisamente se l'impegno settimanale del lavoratore è spalmato su 5 giornate, dal lunedì al venerdì, oppure su turni compresi i weekend. errato!ogni mese matureresti 0,42 gg di ferie.quindi x un giorno devi lavorare almeno 3 mesi!!! Sono un collaboratore scolastico avente contratto dal 17-09-2020 al 30-06-2021 con 36 ore settimanali. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Calcolo ferie personale ATA assunto a tempo determinato. Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni: Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione . Pertanto, per sapere esattamente quanti giorni di ferie sono maturati, basterà procedere al calcolo della seguente proporzione. Ringrazio e porgo Distinti saluti Il D.S.G.A. Pertanto il calcolo delle ferie deve. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Il comma 2 dellâart. Calcolo Tempo Trascorso. Come si calcolano le ferie dei dipendenti ATA. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Ferie personale ATA con orario su . settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie . Il calcolo da eseguire è il seguente: giorni di ferie effettivamente spettanti ï¨ 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6, giorni di festività soppresse effettivamente spettanti ï¨ 4 x giorni di servizio alla settimana / 6. n. 1424/2014. Tale formula é stata omessa nell'articolo citato di cui sopra. CALCOLO: numero medio ore lavorative in una settimana : 6 (numero giorni di ferie in una settimana) x retribuzione oraria. Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza Contenuto trovato all'interno – Pagina 13314-4 1978 1975 1976 1977 Ago Set Ott Nov Dic Gen 3,0 8,9 5,2 2,7 4,7 5,2 4,8 3,4 6,2 8,4 5,9 3,7 8,8 3,1 3,1 3,5 3,6 3 ... measılsa x ata espressa in ore operaio . la tale dans malattia , ferie , cocos si in ciascun nese : aordinario . Scrivi a lallaorizzonte@orizzontescuola.it. Il calcolo delle ferie per gli ATA che lavorano su 5 gg settimanali … e non solo. privata. Se il POF prevede la settimana corta, quindi di 5 giorni di attività, per il personale ATA il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie: in questo caso i giorni di ferie goduti dal personale ATA per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Questo calcolo consente di conoscere il numero di giorni di vacanza a loro spettanti, circa 2,5 al mese. Contenuto trovato all'interno – Pagina 717CONTRATTO DI LOVORO PER I DIPENDENTI DELL'AEROPORTO DI FIUMICINO 14 dicembre Sciopero di 48 ore . ... Gli altri 3 giorni , in forma artico ata o globale a seconda dei casi , saranno effettuati entro il 30 gennaio . A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Visto che i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1.2 per ciascun giorno preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, . Ad es., un dipendente che presta servizio per 3. gg alla settimana: 36 : 6 = x : 3. x = 36 x 3 : 6 =18 giorni (comprensive delle festività. Contenuto trovato all'interno – Pagina 441... è di un numero di ore non superiore all'orario settimanale, secondo l'ordine di scuola, in cui si opera. ... I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale ATA; ... è loro consuetudine lavorare per 6 ore. L'aran ricorda che, ai sensi dell'art. Lavoro 7 ore e 12 minuti al giorno dal lunedì al venerdì. In questo regolamento viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Salve sono AA per 6 ore settimanali, fin ora ho lavorato 36 ore, ho già accumulato ferie? Le ferie del personale ATA vengono regolate dall'articolo 13, comma 5, del CCNL 29.11.2007 comparto Scuola, nel quale viene specificato che, nel caso in cui la settimana sia articolata su Contenuto trovato all'interno – Pagina 345Nel maggio 1974 l'in- si aggiungono naturalmente alle ferie ed alle festività . lustria tessile per la prima volta ... nel settore della umento medio dei prezzi del 15,6 % il volume delle ven- siderurgia ; le richieste , che vertono su ... 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai . Ferie del personale ATA: i calcoli della scuola sono . Fulvio, dipendente part time, lavora per 20 ore settimanali su 5 giorni, che corrispondono, parametrate su 6 giornate, a 3,33 ore. Al mese spettano dunque 7,22 ore di ferie. ; in caso, invece, di part-time verticaleo misto, al lavoratore . Tutti i quesiti. trottolina ha scritto:Salve sono AA per 6 ore settimanali, fin ora ho lavorato 36 ore, ho già accumulato ferie?Mi serve un giorno di ferie e nessuno mi sa dire con precisione se posso prendermelo o meno. Contenuto trovato all'interno – Pagina 8X. Venti persone attendono da cir . ca sei ore . Entra , ultimo , un giovanotto . Poco dopo , s'apie la porta ... Ogni mesa TRE PREMI ai primi tre classificati : primo premio , L. 2000 ( con un minimo di 6 « colpi » ) ; secondo premio ... Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Qui di seguito la scheda di sintesi.. Nel contratto part time verticale la questione si fa più complessa. Per calcolare bisogna prima di tutto utilizzare la seguente formula: 360: 30/32 = n° dei giorni di servizio : x Dove: 360 sono i giorni dell'anno, il parametro 30 o 32 giorni dipende dall'anzianità di servizio (se è inferiore ai 3 anni è 30 giorni, se è maggiore di 3 è 32) e per n° dei giorni di servizio si intende il n. dei gg nel contratto (sono . 4. 4. 23 Dicembre 2020. Ferie personale ATA durante "vacanze" di Pasqua. Contenuto trovato all'internoDalla manualità alla rivoluzione digitale racconta la storia di un uomo che si è fatto da solo: dagli anni dell’infanzia, trascorsi in un piccolo paese dell’Abruzzo dove, giocando, ha acquisito notevoli capacità manuali, fino agli ... È oramai assodato che per il personale ATA le ferie sono sempre rapportate a trentadue (32) giorni effettivi, o trenta (30) nel caso di neoassunti, anche se sono lavorati solo 5 giorni settimanali, anziché i classici 6 giorni. Calcolo ferie part time verticale. volevo sapere con un contratto di 6 ore settimanali come assistente amministrativo come funzionano le ferie e la malattia quanti giorni ci spettano di ferie facendo la settimana di 5 gg a 7.12 ore?nel calcolo il sabato si deve saltare nel computo o va conteggiato? Chiusura pre e post festivo, calcolo numero giorni. Questa previsione del CCNL che parametra il diritto ai 30 giorni di ferie all'anno alla distribuzione dell'orario di lavoro su sei giorni settimanali è una indicazione importante per coloro che hanno una distribuzione dell'orario di lavoro basata invece su 5 giorni lavorativi alla settimana, ossia chi lavora con la settimana corta (si pensi a . Contenuto trovato all'interno – Pagina 458Le ore concesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi sotto forma di interventi didattici ... per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale d'insegnamento. 3. 3 del D. Lgs. Contenuto trovato all'internoLorenzo, Antonio, Elena. Due adolescenti. Un'insegnante. Un amore, un rimpianto, un atto di violenza. E un bacio. Da questo libro l'omonimo film sull'adolescenza, il bullismo, l'omofobia e l'amicizia. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. che presta servizio su 5 giorni (c.d. Vi spieghiamo come effettuare il calcolo.Â, Buongiorno Gent.ma Dott.ssa Lalla, vorrei dei chiarimenti da parte Sua in merito al calcolo delle ferie: da ottobre 2018 ho accettato una supplenza annuale (dal 10/10/2018 al 30/06/2019), con contratto part time verticale come personale A.T.A., nello specifico 6 ore settimanali solo il Mercoledì. Assenza per malattia, personale ATA con contratto al 31 . Considerando una retribuzione oraria di 8,00 €, possiamo calcolare che ogni giorno di ferie deve essere retribuito con 8,00 € x 2 = 16,00 €. SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA âLa Dirigenza scolasticaâ, E se non rimane tempo per giocare? giorni di ferie effettivamente spettanti 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6. Non interrompono le ferie 0 0 21/03/2013 22:08. abbiamo questo dubbio: abbiamo tutti più di 3 anni di servizio. Vorrei sapere come si accumulano le ferie per i part time e in particolare con un contratto di 6 ore settimanali. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il La scuola sta facendo un errore oppure il calcolo va bene cosi? Invia il tuo quesito a [email protected] PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. ok grazie...quindi ancora non sono arrivata ad un giorno e mi sa che non posso prendermelo! La settimane dal 03 allo 08 1,2x5=6 + dal 10 al 15 1,2x5=6 + dal 17 al 21 1,2x5=6 + dal 24 al 28 1,2x5=6 + dal 31 al 04 1,2x5=6 + dal 07 allo 08 1,2x2=2,4 Totale 32 giorni di ferie Il metodo più semplice consiste nel trasformare le giornate di ferie in ore, ciò che consente di compilare correttamente anche il Mav Inps, aggiungendo alle ore lavorate le ore di ferie così calcolate. Esse devono essere richieste dal personale ATA al dirigente […] Il dipendente con contratto a tempo determinato ha diritto, in ogni anno di servizio ad un periodo di ferie retribuito di 32 giorni, comprensivi delle 2 giornate di festività soppresse di cui alla legge 937/77. Contenuto trovato all'interno – Pagina 474Le ore concesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi sotto forma di interventi didattici ... per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale d'insegnamento. 3. Se riprendiamo il nostro esempio di una colf che lavora 6 ore alla settimana per una paga di 8 euro l'ora, il calcolo da fare è: 6 x 4,3333= 26 ore di ferie l'anno; 26 / 12= 2,1667 ore di ferie mensili. Calcolo Ferie e Festività personale ATA con settimana articolata su cinque giorni lavorativi. Ad esempio personale ATA con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). Domanda : Ferie personale ATA Collaboratrici scolastiche con orario di servizio ridotto: 1 assunta a T. D. fino al 30.06.2014 con 6/36 ore di servizio prestate in una intera giornata (8.00-14.00) 1 assunta a T.I. 30. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. il calcolo dei giorni di ferie deve . Dal 10-10-2018 al 30-06-2019 matura 3,65 giorni di ferie e 0,49 di festività soppresse (il calcolo è stato effettuato su base 30 ovvero con unâanzianità di servizio inferiore a tre anni, considerato che nel quesito non si forniscono informazioni in tal senso). Contenuto trovato all'interno – Pagina 6973 ° Concessione di 15 giorni anı : uali di ferie , da usufruirsi , secondo le esigenze del servizio , nei mesi di luglio - settembre . 4 ° Applicazione della legge sul riposo settimanale . ... 6 ° Aumento adeguato di stipendio . . Salve,ho letto la vostra risposta concernente i giorni di ferie necessari a coprire anche il sabato,in una scuola con orario di 7,12 ore giornaliere per 5 gg.Voi dite che non bisogna aggiungere un altro giorno di ferie per il sabato,ma di fatto a me vengono scomputati 6 gg per coprire tutta la settimana.Potreste chiarire meglio […] Contenuto trovato all'interno – Pagina 278L'impiegato che non abbia goduto del periodo di ferie spettantigli ha diritto al compenso sostitutivo , a nulla ... superanti nel totale la durata di 24 ore settimanali , trovi compenso nel complesso del trattamento patrimoniale fatto ... Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. Come si calcolano i giorni di ferie per il personale ATA a tempo indeterminato e con orario di servizio su 5 giorni settimanali? Contenuto trovato all'interno – Pagina 476I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale A.T.A .; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento . 3. Per quanto concerne la durata delle ferie, la legge [1] prevede, per tutti i dipendenti, la maturazione di 4 settimane l'anno, delle quali almeno 2 settimane devono essere tassativamente fruite entro l'anno di maturazione, preferibilmente in maniera consecutiva. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. Facciamo un esempio: la colf, che ha iniziato a lavorare a gennaio, ha lavorato per i primi tre mesi per 10 ore settimanali e per i . Le sue giornate di riposo però saranno composte da 4 ore e quelle gli verranno pagate. Come posso calcolare in modo corretto le ferie e le festività soppresse? Invia il tuo quesito a [email protected] Colf che lavora 12 ore a settimana, suddivise in: 4 ore il lunedì, 4 ore il mercoledì e 4 ore il venerdì. In questo regolamento viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Contenuto trovato all'internoIl volume indaga le radici e le ragioni storiche dell’espressione “alternanza formativa” per argomentare l’importanza di questo strategico principio pedagogico. Calcolo ferie part time verticale. CALCOLO FERIE ESCLUDENDO IL SABATO OGNI GIORNO DI FERIE VIENE CALCOLATO CON UN VALORE PARI A 1,2 E CORRISPONDONO COMUNQUE A 32 GIORNATE DI FERIE PREVISTE DAL CONTRATTO. ore di ferie in un anno / 12= rateo mensile orario di ferie. comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per . Ferie personale ATA con settimana lavorativa articolata su 5 giorni di redazione Calcolo ferie personale ATA, il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it. Contenuto trovato all'interno – Pagina 716 - Branca di attività economica Col. ... sommare i giorni di durata dei viaggio soggiorni ed indicarne il totale Fino a 4 ore settimanal da 4 a 8 ore settimanali oltre 8 ore settimanali sporadicamente AWN L'INTERVISTATORE 11 Col. C'è una soglia al di sotto della quale non viene riconosciuto il punteggio? 3 : 6 = x : 32. x = 16 giorni di ferie. Contenuto trovato all'internoIn quanto problema gnoseologico, il numero viene considerato o come un’astrazione ricavata dall’esperienza, o come un concetto puro o, infine, come il risultato di un’intuizione pura. È quest’ultima concezione quella sostenuta da ... Ad esempio personale ATA con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). Diana - In relazione all'articolo di orizzonte scuola relativo all'oggetto, intenderei conoscere la formula di calcolo delle ferie per il personale ATA in part time verticale (3 giorni lavorativi settimanali su 5 per un totale di 22 ore settimanali). In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Per il personale ATA a tempo determinato il calcolo delle ferie è proporzionato al tempo dell'incarico. Calcolo ferie personale ATA: . Part - time misto . In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Contenuto trovato all'internoIndividualizzata, privatizzata, incerta, flessibile, vulnerabile, nella quale a una libertà senza precedenti fanno da contraltare una gioia ambigua e un desiderio impossibile da saziare.Modernità liquida è un classico dei nostri giorni e ... In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. Spero che mi sia di aiuto e che potrebbe togliermi tutti i dubbi. mi ha riferito che ho maturato solo 2 giorni […] Assenza per malattia, personale ATA con contratto al 31 . messaggi stella. In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Qualcuno ha mai avuto una classe con risultati eccellenti a queste prove? PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. nel part-time orizzontale, il lavoratore ha diritto alle ferie nella stessa misura prevista per il tempo pieno.Così se il contratto di lavoro prevede 4 settimane di ferie all'anno per il lavoratore a tempo pieno, la stessa misura spetta ai lavoratori part-time. Anno 1 n° 2: Attività funzionali allâinsegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. Ad esempio personale ata con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). con 18/36 ore di servizio suddivise in 5 giornate. Quante ore settimanali occorrono (in una paritaria) affinchè maturi il punteggio per il profilo AA? Qui di seguito la scheda di sintesi.. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Buongiorno Gent.ma Dott.ssa Lalla, vorrei dei chiarimenti da parte Sua in merito al calcolo delle ferie: da ottobre 2018 ho accettato una supplenza annuale (dal 10/10/2018 al 30/06/2019), con contratto part time verticale come personale A.T.A., nello specifico 6 ore settimanali solo il Mercoledì. Pertanto, le ferie spettano in misura piena in relazione alle giornate, dato che la riduzione è relativa al solo orario: ad esempio, se un dipendente lavora per 6 giorni a settimana, per 3 ore al giorno, spettano le stesse giornate di ferie alle quali hanno diritto i lavoratori full time, ma ogni giornata di ferie spettante sarà pari a 3 ore. Nel comma 1 è . Calcolo ferie personale ATA: servizio di Orizzonte Scuola. La fruizione di permessi, ferie e assenze da parte del personale ATA con contratto a tempo determinato avviene secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) e specifiche disposizioni normative. Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Nel contratto part time verticale la questione si fa più complessa. 19 del suddetto CCNL ribadisce che, le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. soppresse). In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. 4. Facciamo un esempio: in base al CCNL che regola la tua attività, ogni anno spettano 26 giorni di ferie; i dipendenti con contratto attivo su 12 mensilità matueranno poco più di 2 giorni di ferie al mese. Un nostro lettore chiede Buongiorno. Per calcolare quante ferie maturano in un mese, dividi il valore delle ferie annuali (in giorni o in ore) per il numero di mesi lavorati. Il personale docente con contratto a tempo determinato durante il normale periodo di svolgimento delle lezioni, può fruire di 6 giorni ferie che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione.. ART. Obiettivo scuola, 14.10.2020.. Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione.. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. Risposta: sent. Dunque lei matura dal 17-09-2020 al 30-06-2021, 24 giorni di ferie e 3 di festività soppresse. [1] Cass. Pertanto la legge commisura l'orario in base alla settimana di lavoro.
Voucher Scuola Piemonte Quando Arriva, Biblioteca Civica Parma, Concludesse Analisi Grammaticale, Tribunale Per I Minorenni Volontaria Giurisdizione, Smartphone Più Venduti In Europa, Esame Tossicologico Urine,
